Facebook/Meta 选组 AMA

huqiong163 发表于 2022-4-7 20:50
楼主，请教下做VR/AR硬件的测试组压力大吗？

楼主不熟悉这些组。如果你想去这些组而且比较关心这些问题的话，可以在team engage的时候直接问组员吧。同一个org或者同一类的职位，在不同的组，wlb相差可能挺大的。

复活节兔子 发表于 2022-4-7 20:49
请问可以介绍一下跳槽之前的公司和级别么？

楼主之前开了一个帖子，那里面有介绍。 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-794173-1-1.html

codemonk 发表于 2022-4-7 20:52
谢谢lz，关于E5选组
笼统问一下，做privacy infra的组很边缘吗？用什么metric衡量impact？放在meta 升职友 ...

谢谢lz，关于E5选组
笼统问一下，做privacy infra的组很边缘吗？用什么metric衡量impact？放在meta 升职友好度能打几分（0-10，10火箭升职，0养老院），wlb 能打几分（0血汗工厂，10养老院）

privacy infra那边也是很多组。楼主也不知道你说的是哪个组。楼主的感觉是，同一个org，不同的组，wlb差别可能很大。关于组是不是核心组已经如果衡量impact，我觉得你这些问题可以直接问em。关于升职速度和wlb，你可以问组员。team match的时候多跟几个组员约1：1了解情况。找个比楼主能给你提供的信息要更有用。

Sunnyvale的办公室会有哪些org的swe？Sunnyvale办公室比较mpk在career growth上有比较明显的劣势吗？如果有，为什么？
楼主是在mpk的，sv的楼主不太熟悉。之前wfh了这么久，大家都wfh，理论上应该差别不大吧。疫情之前是什么情况楼主也不了解。

请问在Meta这种强调impact, move fast, meet metrics的地方，跟hm一见面就问wlb会被鄙视吗？整体上来说，什么样的组wlb好一些，可以理解为 internal tool组比customer product组好一些， 做infra的组比做product组好一些吗？ 怎么样才能判断一个组是不是大的org下面的边缘组呢？怎么看组里的peer pressure 如何，看diff数吗？

jowly 发表于 2022-4-7 21:06
请问在Meta这种强调impact, move fast, meet metrics的地方，跟hm一见面就问wlb会被鄙视吗？整体上来说，什 ...

请问在Meta这种强调impact, move fast, meet metrics的地方，跟hm一见面就问wlb会被鄙视吗？
如果你考虑的组wlb不错的话，大概率em或者组员会把这个当作组的优点跟你分享。em怎么想的我不太情况，但是楼主被问到wlb相关的问题并不会很奇怪，有家庭有孩子的，多多少少会想了解下这方面的信息，大家应该都可以理解的。

整体上来说，什么样的组wlb好一些，可以理解为 internal tool组比customer product组好一些， 做infra的组比做product组好一些吗？
这个楼主也很难回答，真的是case by case。

怎么样才能判断一个组是不是大的org下面的边缘组呢？
找熟人问问。这个不在那个org的，很难给准确的答案。如果没有熟人，可以看看组员的平均升职速度和呆了多长时间。

怎么看组里的peer pressure 如何，看diff数吗？
有熟人找熟人了解情况。没有熟人的话，只能通过diff数目，team score 和聊天的感觉了。

想问问楼主所在的组是做什么的，wlb/pressure如何，感谢🙏

请问楼主组的WLB还可以意思是晚上周末都不用干活吗？

马克马克马克

乐观的小天使 发表于 2022-4-7 22:28
请问楼主组的WLB还可以意思是晚上周末都不用干活吗？

平时基本不用加班，组内scope够大，不用通过卷来抢task。