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[同事协作] 工作中遇到这种抢credit的组内老人咋办?

   
地里匿名用户
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匿名用户-6OPM4  | 添加认证 | 2022-4-8 22:15:48
各位,一般情况下,你会在多大程度上牺牲自己的career development, 来满足组内老人的政治利益?说白了就是, pretend you are stupid and make yourself look bad so that all old folks are happy in your team.
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匿名用户 发表于 2022-04-07 17:14:15
要是我说拆一部分给老人,老人肯定直接爆了。老人的心理状态是:老子在这里10+年了,你才来多久,轮得到你告诉我做什么。

我和manager都说得很委婉了,我说我花了30+小时,把能找到得Youtu
怼回去啊 要学会撕逼和恶心人啊
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在一个根深蒂固论资排辈的地方打拼奋斗争credit无异于闹革命。
革命的动机是重新分蛋糕。
你动了别人的蛋糕,就等于动了别人的全家老小。不跟你玩命动粗来阴的才奇怪。
你拿manager不懂技术来为其开脱,那实际上真正不懂的是你自己。
一个组里谁在做事,manager清楚得很。
丫只是在装傻充愣不陪你闹革命而已。
现在的计划非常简单,就是要吃掉你这个新人的credit。因为不吃他们就集体玩完。你自己都说了,人家多久多久没搞出来的项目让你咔咔的一个人快通关了。差距如此显著,不赶紧把你搞掉,还指望大伙给你颁奖呢?
闹革命说难也难,说容易也容易。有本事你独自把这项目e2e,那就是降维打击。项目上线的那一刻,一千个老人联合起来BB也整不过你。我作为LT都可以把他们全体干掉,留你一人撑起这个组足矣。
所以
1. 如上
2. 是的
3. 无法
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地里匿名用户
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匿名用户-EUVSM  | 添加认证 | 2022-4-8 22:39:20 来自APP
匿名用户 发表于 2022-04-07 17:15:28
把他列出来的feature全部标成good-to-have的feature。然后跟经理说:这些东西initial launch都不需要。为了快速deliver & earn credit, 我们可以把
这么做可以暂时延缓组里老人的要求,但是一旦你ack这些是good to have 你就相当于给出了你的认可。不要这么做,以后会bite你。能据理力争的先尽量pushback,连good to have都不要给!
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地里匿名用户
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匿名用户-6OPM4  | 添加认证 | 2022-4-8 22:55:11
alidongge 发表于 2022-4-8 08:36
在一个根深蒂固论资排辈的地方打拼奋斗争credit无异于闹革命。
革命的动机是重新分蛋糕。
你动了别人的蛋糕 ...

大佬,我觉得manager的利益和组内老人并不一致。
Why? manager 关心的是这个项目是否能弄出来,至于是张三还是李四,都是manager的credit.
组内老人则不同,组内老人的利益最大化是要么这个项目失败,要么必须在老人们的“指导”下弄出来。说白了,老人动嘴,胡乱BB一下,然后楼主动手,做成了credit归老人,做不成blame楼主。

.google  и请问,大佬,你愿意接受老人的利益安排吗?
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ladyM1896 2022-4-8 23:02:39 | 只看该作者
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这个老人要你的一部分credit,说白了就是交保护费。乖乖交了以后你就是这个老人这边的,他以后多少会帮着你一点。你想斗,大概率是斗不过的。就算侥幸斗赢了以后上班天天被人针对,你上班心情也很受影响。除非你喜欢天天撕逼,乐在其中的那种。撕逼的方法,楼里很多人贡献了。. 1point3acres

总的来说你这个厂或者至少说这个组看着不怎么样,不管是从职业发展还是mental health角度来讲我都会选择赶紧走人。工作不开心是非常痛苦的事情。
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地里匿名用户
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匿名用户-6OPM4  | 添加认证 | 2022-4-8 23:20:30 来自APP
本帖最后由 匿名 于 2022-4-8 09:25 编辑
ladyM1896 发表于 2022-04-08 08:02:39
这个老人要你的一部分credit,说白了就是交保护费。乖乖交了以后你就是这个老人这边的,他以后多少会帮着你一点。你想斗,大概率是斗不过的。就算侥幸斗赢了以后上班天天被人针对,你上班心情也很受影响。除非

多谢大佬,经遵教诲!其实,楼主原来的想法也是交保护费,让老人去做demo, 并且反复强调这是team project. 但是,老人做了demo 还是不满足,非要来胡乱指点。结果就悲剧了……. 1point 3acres
我如果是老人,估计不会那么贪心,抢credit 也要适可而止,最后项目废了,大家都高兴了😊
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匿名用户 发表于 2022-04-08 07:03:44. 1point3acres.com
大佬说的有理,我给你打个比方,看你如何破解组内政治。.--

就技术能力来说,组内老人就好比小学生,楼主好比大学生。现在楼主要写大学毕业论文,写完了有credit. 老人为了实现自身利益最大化,面临以下
不用说大佬啥的,当不起……就像我之前说的,要么随波逐流,要么跳槽。

其实还有第三条路,让manager坚定得站到你这边支持你,但是看你的描述希望渺茫. 1point3acres

另外,不要assume老人真的什么都不知道,一个能让很多tester失业的项目,在公司里待久了的老人一般不可能愿意碰的,我觉得的大概率是老人故意拖延

归根结底,我还是觉得这是个政治问题不是技术问题
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ytsr 2022-4-8 23:37:25 来自APP | 只看该作者
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先写design doc,找manager和老人review,有意见就提,approve了你开始做,做起来了他们就别再BB别的alternative了
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Keerbabyy 2022-4-8 23:38:27 | 只看该作者
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dilidepali 发表于 2022-4-7 19:44. 1point 3 acres
鲣鸟顶风破浪辛苦捕鱼,军舰鸟则专门半路抢劫,从来不讲半点儿不仁慈,而鲣鸟似乎无计可施…这也是残酷职场 ...

练嘴、练眼这个总结得真的好啊 拜服
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