自己是h1b，也是副申请人有ead，可否立马辞职不等h1 transfer receipt？

楼主目前是h1b(有cs master degree，title是data engineer，做码农的活)， 同时作为老公绿卡申请i485申请的副申请人，也拿到了ead combo 卡。
现在拿到了新公司的口头offer ，想签offer当天就直接想公司提离职（甚至不想等h1 transfer receipt），主要是太累了,跳槽刷题搬家身心俱疲想去下家之前能多休息一天是一天。不知道这个过程有什么隐患没有？地里面的各位兄弟姐妹有没有类似的经验可以分享的。 如果新公司安排了律师让我咨询，我也会第一时间更新答案。
看网上的资料,一般而言，说最好等h1b transfer receipt拿到手(最稳妥的办法是拿到h1 tranfer approval) ，才给2 weeks notice. 但是楼主真的一天都不想等了，想立马提离职。这样的话，在新工作开始之前，我都是用旧h1的grace period（60 天），有些问题不确定：

0. 如果我已经离职（但是还在Grace period） 内，新公司才开始办h1 transfer ，这个过程他们也可以办吗？会因为此时我没有雇主而不能transfer吗？

1. 一旦开始新工作，如果此时transfer的h1 还没有收到approval，那么我相当于join on receipt，这个过程中如果是case deny， 是不是我立马需要启动ead的身份？否则身份就不合法，需要立马停止工作？

2. 如果上一种情况发生，这个过程中我老公的绿卡申请被拒（因为有工作和职称的变动，让485的批准多了一些不确定因素），这样的话应该是主动失去ead吗？ 这么坏的情况如果发生， 那我应该是既没有Grace period（因为上一家已经用了而当前的有没有批准所以也没有Grace period）， 又没有合法身份， 就必须立马离境了是吗？

楼主冷静，工作没意思可以不那么拼，身份出问题处理起来成本太高了。不知道是否可以休unpaid leave保留employment状态？

songgao 发表于 2022-04-09 09:18:26
楼主冷静，工作没意思可以不那么拼，身份出问题处理起来成本太高了。不知道是否可以休unpaid leave保留employment状态？

感谢你！谢谢你认真并且善良的回答……我打算忍一忍