果家留原組/ 轉組/ 跳槽狗家

樓主目前果家ICT4, MS畢業快工作滿4年 去年才從3升到4的

直屬老闆挺照的，成功兩年把我從3推倒4，從refresh/ bonus/ 加薪 感覺也算很好

.. 奈何最近一年組裡個種腥風血雨，元老級的走了幾個，還reorg了一次

這三年幹的事，感覺也沒什麼成長空間了，Stack基本除了我老闆，就我最熟悉，搞得很多破事都是我負責維護

去年也拿了幾個offer，奈何沒一個能beat現在的TC

果果這幾年股票翻了三倍 去年TC 360k 今年跟明年估計420 - 450k

拿了一個狗家旗下公司的offer，recruitor 不給面L5 只給了L4，說包裹最大包了180 + 440（紙錢） + 100

看這幾天狗家各種升職文，感覺L4 -> L5，又得折騰兩三年

另一個可能是轉去隔壁組，但也還沒跟老闆聊，同事一個才剛轉過去

我如果也轉過去了，估計尷尬的要死

總結一下：

原組：
＋錢多
＋Title高
- 啥都鳥....
- 看不到成長空間
- 高壓（過去兩年一年平均13 - 16小時）
- 各種政治鬥爭

轉組：
＋錢多
＋Title高
＋學新的東西
- 重頭來過
- 跟原老闆可能尷尬
- refresh可能鳥

跳槽：
＋學新的東西
＋更好的tech
＋可能更好的growth??
＋可能沒那麼多鳥事？？
- Risky, 股票目前是紙錢
- 感覺每次跳槽都很重要 這一跳 就要定型在這領域
- 差一點Title
- 低太多的Pay
- 房估計短期就買不了了


老婆今年也剛工作TC 200左右 算一算 今年兩人連sign-on快700k了

是否不該再為那一點TC折騰

想問一下過來人，在面對組裡烏煙瘴氣 看不到未來，但同時TC放不下時，如何抉擇

首先狗家旗下那个就排除吧，L4算是down level 了，工资还基本没涨，完全没意思。

转组其实可以考虑，一时半会refresh少点至少比你在现在组受煎熬要好很多。

更好的是再面面，你这个tc要想大幅提升需要面staff的了，看一下几个大中厂的staff吧。

匿名者 发表于 2022-4-15 09:51
首先狗家旗下那个就排除吧，L4算是down level 了，工资还基本没涨，完全没意思。

转组其实可以考虑，一时 ...

也不是要求要加多少錢 目前的TC其實已經滿滿意了

MS 4年經驗基本不太可能面Staff了...

感覺如你所說 轉組可能是做好的選擇

匿名用户 发表于 2022-04-15 10:10:10
也不是要求要加多少錢 目前的TC其實已經滿滿意了

MS 4年經驗基本不太可能面Staff了...

4年面staff确实很难，你不需要tc大幅提升的话其实面senior也可以。