亚麻L5 offer每年给1股有人见过吗

[hide=200]第一次发帖发到其他板块了，在这里重新发一下......

最近面了亚麻一个销售运营的L5职位。onsite前HR特地打电话告知说这个职位base最高是150k，问我能不能接受，如果能接受的话就安排onsite interview。我说我现在base比这个高，但是如果整个package合适的话是可以接受的。onsite通过后负责offer的人跟我约了半个小时的meeting，她在会议开始前2分钟把initial offer发给我。我一看就傻眼了，base 145k，股票每年1股，sign-on每年小几千。我跟发offer的妹子说这个package还没我现在的base多，我觉得gap太大了，无法接受。然后妹子就把我贬低了一番（之前onsite过一个L6的职位，被拒了。这是第二次亚麻onsite），然后说最多给到160k。我说还是比我当前的薪水低，抱歉不能接受。然后妹子很高傲的说，那这样的话就只能收回offer了，你6个月之后才可以再有面试机会了（我这两次onsite离得很近，他们之前貌似并没有给我限制6个月）。约了30分钟的电话会议不到10分钟就结束了。

onsite我自我感觉还挺好的，我以为妹子会回去跟hiring manager商量offer的事。结果我真是自作多情了，后续没有任何邮件，他们直接把job portal这个职位申请改成no longer under consideration了。

offer给了1股，真的很让人无语😓 请问大家有遇到过这种情况吗？
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匿名者 发表于 2022-4-15 10:59
此处你需要counter offer, 如果你很想去的话，喊个一口价，给就签。看对方给不给。

还是没经验哪......我以为谈offer的阶段肯定来来回回要几个电话沟通的。没想到亚麻的人这么傲气，直接就把offer撤回了。他们似乎也不在乎他们的人在前期面试中投入的时间精力。

此处你需要counter offer, 如果你很想去的话，喊个一口价，给就签。看对方给不给。

匿名用户 发表于 2022-04-15 11:20:09
还是没经验哪......我以为谈offer的阶段肯定来来回回要几个电话沟通的。没想到亚麻的人这么傲气，直接就把offer撤回了。他们似乎也不在乎他们的人在前期面试中投入的时间精力。

没那么绝对，你再发个email看看，如果他们没备胎，就又会来找你了。

现在亚麻新来的recruiter / HR的素质真的很低
很难想象居然可以这样对待一个有这么多年经验的优先candidate

你面试过了没有收offer的话 是不会被冷冻期的

甚至你可以联系其他组招相关functionality的Hiring manager
告诉他们你的面试结果 他们可以帮你match offer

匿名者 发表于 2022-4-15 11:20
还是没经验哪......我以为谈offer的阶段肯定来来回回要几个电话沟通的。没想到亚麻的人这么傲气，直接就 ...

这是recruiter脑子进水 和你没关系的

都是打工仔，这recruiter跟这装啥！到时候招不到人说不定还得来求你重新考虑！