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Rippling senior SDE

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匿名用户-GUMP1  2022-4-21 05:29:30 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 1-3月
工作来源: 猎头
公司名称: Rippling
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
部门: Core Insurance
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: N/A
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Greater Seattle Area
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 6
绿卡政策: day 1

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本帖最后由 匿名 于 2022-4-20 14:33 编辑

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地里匿名用户
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匿名用户-GUMP1  2022-4-22 23:44:33
本帖最后由 匿名 于 2022-4-22 08:47 编辑

说一下不去的原因和想法:
1. 他们家还没上市,给的RSU是纸钱。
2. 虽然说上市的概率很大,但本身业务做的是Employee Management系统,再延伸到员工的各种业务包括保险,福利,生活,etc。 个人觉得相比于其它赛道,这个方向就比较一般。 毕竟如果要选没上市的startup,选择一个赛道还是很关键的。
3. 他们家的CEO之前做过一个非常类似的产品叫Zenefits, 也是员工管理系统,最后上市失败,各种纠纷,整个公司基本凉了,之前炒的估值也很高, 最后股票都成废纸不说,还裁了一大波人。相同的故事也有可能再次发生,我不太想冒这个风险。有兴趣的可以自己搜一下。

但他们家的发展势头还是很好的,面试的体验是非常不错,面试官都是大厂出来的,而且整体的hiring team都很热情,有专门一个小时session给你做产品demo, 公司本身比较bottom up,是一个当下很不错的start up, high growth。 请大家仁者见仁智者见智。
面经: https://www.1point3acres.com/bbs ... ;page=1#pid17061846
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我啥都看不见,因为我权限太低?
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地里匿名用户
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匿名用户-9ZKVH  2022-4-22 05:53:02 来自APP
这包其实还行呀,楼主能说下为啥不去吗?
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被他们家HR勾搭了,这家怎么样?
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