亚马逊今年这么大加薪幅度是不是和狗家脸家待遇差不多了？

匿名者 发表于 2022-4-21 21:08
有朋友今年refresh了70股 L5 了解一下

个例没有意义。

内部涨薪都是毛毛雨，外面招的疯掉了，感觉重金之下必有勇夫

为啥总看见说麻没有refresh的啊？

从第三年开始，signon拿完了，就开始给refresh了啊。

第三年vest的股票比前两年多了，如果没有升职，也是能保证跟前面几年的钱相比，是差不多多一点的。

还是说，这是个例？

匿名用户 发表于 2022-04-21 21:08:53
.google  и有朋友今年refresh了70股 L5 了解一下

本人l5 refresh了60股

不知道是风水轮流转还是这论坛一天一个风气，亚麻也没想到这么快就突然从牛夫人变成小甜甜了。

幸存者偏差在这也可见一斑，抖包裹没门槛不说，只要有人发了就好像external hire都是40万+的sde2包一样，然后拿不到就是lowball也挺病态的。

匿名者 发表于 2022-4-21 21:19
个例没有意义。

这可不是个例额。。。。我也refresh了73股。。L5

亚麻这么撒大包，财报怎么办？

匿名者 发表于 2022-4-21 21:03
跟狗脸比你要算上refresh，亚麻基本没有refresh

你这是哪年的老黄历啊。。。。现在亚麻确实独一档，不但大幅加薪，还有refresh，完全不开玩笑。。。

匿名用户 发表于 2022-04-21 21:03:26
跟狗脸比你要算上refresh，亚麻基本没有refresh

亚麻也是有refresh的，offer里4年股票发完，第五年就是按照target tc来发refresh股票的。亚麻与狗脸的不同主要是他们计算tc的逻辑，每人都根据perf都有一个target tc，如果初始offer 4年里股票涨幅很高，导致四年里的tc都大于了target，那这四年里就会没有refresh。但如果股票涨幅不大导致tc没到target，或者到了第五年初始rsu没了之后，公司肯定会refresh把你的tc提到target。而狗脸的好处在于，第二年开始就refresh股票与股价涨幅无关，所以在前四年的tc是初始包和refresh。但到了第五年初始包没了之后，狗脸和麻的refresh就是差不多了

rick_2333 发表于 2022-4-21 21:45
你这是哪年的老黄历啊。。。。现在亚麻确实独一档，不但大幅加薪，还有refresh，完全不开玩笑。。。

亚麻员工数量是狗脸好几倍，那总有些人有refresh的，概率问题啊概率。另外这个所谓独一档，基本都是external hire吧。