狗家 pip？

半年才30个老板真的已经很照顾了..

这个是招人程序的bug 刷题灵 不代表解决问题灵

如果没有design只做implementation，半年不到30个cl确实太少了，不管L几，被动等着别人安排活的态度都是不提倡的，有时候组里活少人多，就是得自己去争取。

🐶家政策对新人已经算是非常友好了，没有强制pip名额，但不代表无论表现多差都没有后果，转码本来就基础薄弱，要比别人付出更多努力才能catch up，如果不提升自身能力，这不是跳槽就能解决的问题

zzuujjii0712 发表于 2022-4-27 22:02
原来半年只用写30个cl吗，我感觉我一周就能搞出来10个。。

change list 是啥？ticket数量吗还是什么别的？

zqyzdsjdy 发表于 2022-04-27 20:02:42
change list 是啥？ticket数量吗还是什么别的？

就是PR
Zszszs

最大的问题不是GG PIP，而是离开GG去其它公司，他也survive不了

30？emmm

dc761 发表于 2022-4-27 23:06
就是PR
Zszszs

这。。也不合理吧，总要看PR是啥，改个config和做一个新项目，写的肯定不一样啊，级别越高项目越大越难，PR应该越少吧。我感觉我半年写的code  不少，但真不一定够30个PR

半年30个pr？
这个产出确实低的可怜。

zqyzdsjdy 发表于 2022-4-27 22:15
这。。也不合理吧，总要看PR是啥，改个config和做一个新项目，写的肯定不一样啊，级别越高项目越大越难， ...

项目大，pr应该多啊。
应该提倡单个pr不要过大，要不然review起来需要耗费大量时间。