如何面对组里的国人卷王

亚麻SDE II，组里有个国人SDE I，来的比我早半年，特别喜欢出头，什么事都要插一嘴，话特别多，搞得我挺烦的。而且这人是真的特别卷。比如其他人解决N个tickets，她非要包揽N+200个tickets。这种卷天卷地，哪都有他的同事看见就很烦，怎么办？

读书时经常听低年级phd说，开组会的时候他自己才讲两句，结果组里导师博后高年级phd你一言我一语提了好多idea和related literature，开完会两三个paper就成型了，后来有什么问题，学长们也保持参与度，大家一起发顶会顶刊。

工业界的，就是一帮神马干一堆神马玩意，多干点就喊卷喊累，技术含量超低的东西还成天护食，想着拿那堆破玩意儿晋升啥的，看不得别人实力强。太low。

补充内容 (2022-04-30 03:06 +8:00):
这件事上，我不认为是lz的问题，而是学术界和工业界的区别。在学校就是大家合作发paper你好我好大家好，学生们整体也聪明，更focus在学术上。工业界就是要拼那几个升职的名额，大家水平都弱的一笔，谁干出点啥来老板也不一定有能力appreciate，所以在日常工作上卷，然后一帮废材在那儿互坑。

你同事好可憐, 多攬事做主動幫助組員還要被你嫌

真是毒瘤呀 sde2都不如sde1不如你走人吧 一定要让人家留下呀

这种没办法。老板肯定喜欢这种鲶鱼，逼得大家一起卷。不过嘛最后谁能卷赢还是得实力说话。要是你实力确实强过人家一截，等他发言完你当众补充几句直指他考虑欠周全的地方，几次以后他在你面前就蔫了。要是人家能卷实力还强，那该他上也没办法。

开会积极发言不是好事吗？
参与各种项目/活动愿意和你互动不是好事吗？
ta愿意多解决点tickets，其他人也乐得轻松不好吗？

这种心态和小学生期末考试完，嫉妒同桌考的比自己好很像。

竞争是职业世界里的基本法则。比不了时间付出，就比smart，network。

存在躺平这种现象，不是因为这样合理，而是竞争不够激烈。

在微软默不作声的人会被欺负，然后pip。出声原因之一有让别人知道你不是那么好忽悠的。

这就是说明人家业务能力强 过个季度就升成sde2了 到时候可就跟你平级了呢 还比你努力

自己弱还见不得别人强   
你这种人才是亚麻最该PIP掉的吧