亚麻未接offer股价跌后会补share吗

造反精兵 发表于 2022-4-30 07:07
offer里面应该只有一个总数，然后定start date之后再用start date之前一个月的收盘均价作为计算股价。你 ...

好像只有new grad是这样... 社会招聘直接确定share数量的

说的好像股价涨了会给你调低似的...

匿名用户 发表于 2022-04-29 22:47:16
今天了竟然还是按3150算。。。

我还没有问HR，但是看到你和前面有位同学的回复，感觉意思是这波没得商量咯

这个是系统出的 哪天出就是往前看30天 没法改变的

如果还没签，可以礼貌问一下。

股价如果涨了，你也不可能给HR说少来点不是。。

匿名用户 发表于 2022-04-29 17:19:46
拿到的offer是xx股数，已经问了HR了，这个gap有没有办法resolve，差别太大了，前两天发的offer，股价是按照31xx来的，现在只有24xx了。入职时间选的是7月初，offer还没接，现

建议想开一点，往另一个方向说，如果你入职前股价上涨，你肯定也不希望公司让你退一部分吧。

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匿名者 发表于 2022-4-30 01:43
1. 我没有签，何来反悔？

2. 你不要那你就别要了呗，双向选择我手上offer也不少。可你也不是我hm啊？ ...

“还没敢问hr怕hr也心情不好直接给我revoke了”

晕，这是你自己说的！如果你有一堆比这个高，你还来这里问啥？

此外，从你的care的那点钱来说，我hire的肯定比你这个高。但是我hire人的原则是在谈价钱之前让大家都满意，可以适当给高点。但是这种傻进不傻出的，一定锯掉没商量。
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我宁愿花钱雇一个i=10的人不要雇一个声称自己是i=5,但是i++的，这种人雇了之后后患无穷。这里也提醒一下这里的hiring manager，这种人千万不能要，要了之后团队文化就完蛋了。

匿名者 发表于 2022-5-1 12:25
“还没敢问hr怕hr也心情不好直接给我revoke了”

晕，这是你自己说的！如果你有一堆比这个高，你还来这 ...

1. 恕我直言，你说话的口气逻辑以及展现出来的情商和人际管理能力，实在不太像很有能力能在美国大厂做到很高级别的人。我不是很能相信你对自己的定位。你的谈吐更像是一个混的很差的打工仔，或者在国内大厂当manager的。

2. 我手里有没有更高的，跟我要不要这个offer没有关系。而且我明确告诉你，有更高的。但是这个是次高的，同时我在谈另一家更心仪的包，所以我不喜欢这些包缩水或被revoke了给recruiter理由，让我在negotiation中处在不利地位。

3. 谈价钱之前必然是大家都满意的，不然也走不到这一步。但之后你意思是画完饼后价钱就没得谈了呗？我再说一遍，我还没有签

4. 我没给麻声称过自己是i=5也没表达过自己的expectation，这是麻给的初始包，因为我本来就没打算去所以都没有compete过。我再再再说一遍，我还没有签，我也没以任何形式表达我同意过。

5. 最后还是，你先掂量掂量自己，再来扯什么 “你这种我肯定不要“，”我宁愿雇...“，“提醒各位...”。

匿名用户 发表于 2022-04-29 17:19:46
拿到的offer是xx股数，已经问了HR了，这个gap有没有办法resolve，差别太大了，前两天发的offer，股价是按照31xx来的，现在只有24xx了。入职时间选的是7月初，offer还没接，现

我拿的是153股 到底谁什么水平

匿名用户 发表于 2022-04-29 17:19:46
拿到的offer是xx股数，已经问了HR了，这个gap有没有办法resolve，差别太大了，前两天发的offer，股价是按照31xx来的，现在只有24xx了。入职时间选的是7月初，offer还没接，现

我offer上的股价是3400，我已经凉了……