加拿大码农 如果摆烂被公司干掉的话，能申请EI吗？

如题
目前公司干的不快乐，想摆烂找工作，如果被公司干掉了，能申请EI吗？
不知道roe会写什么原因，是layoff还是terminal

拿不到把，我记得拿不到，会写layoff的

陈皮红豆沙 发表于 2022-04-30 06:50:25
拿不到把，我记得拿不到，会写layoff的

layoff应该可以拿到，据说terminate是拿不到，不知道是不是这样

不是自愿退出，只要是公司Fire你，都可以申领EI，除非是 Termination for/with cause (你方“故意犯错”：比如你恶意删除数据库等恶意行为造成公司损失，对方要举证的；具体可参考所在省的Employment Standards Act)，通常都是正常解雇。

为啥不面试找到其他工作之后，再辞职呢？

啊哈哈哈哈哈哈我每次离职时候都幻想我会被公司开掉 用一用每年交了那么多的ei爽一把

如果公司因此把你放进去类似PIP的program的话，并且觉得你没有改善，那公司可以 terminate with cause ，就拿不到EI的
还不如赶紧留时间找工作去

cncanusa 发表于 2022-4-30 05:59
不是自愿退出，只要是公司Fire你，都可以申领EI，除非是 Termination for/with cause (你方“故意犯错”： ...

这位朋友说的是对的。并且 EI 申请其实非常便利，尤其疫情和后疫情期间，即使你故意犯错，被批的概率都很高。大家拿大家拿。

kelvinrice 发表于 2022-4-30 11:43
如果公司因此把你放进去类似PIP的program的话，并且觉得你没有改善，那公司可以 terminate with cause ，就 ...

学习了

我查到了：Will a Performance Improvement Plan Always Help Prove Just Cause? 这篇是以公司角度

因为 just cause 是要上法庭打官司的，PIP可以作为证据（公司须精确操作）；但我想通常公司不想吃官司毕竟麻烦

Canada: She's Lovin' It! Poor Use Of Performance Plan Leads To Wrongful Dismissal

这篇虽老，但讲得有道理，PIP主要用途，还是要帮助雇员的；雇员好好配合PIP的话，cause for dismissal不好成立

懂法的朋友出来讲讲

kelvinrice 发表于 2022-04-30 09:43:13
如果公司因此把你放进去类似PIP的program的话，并且觉得你没有改善，那公司可以 terminate with cause ，就拿不到EI的
还不如赶紧留时间找工作去

小公司，没听说有pip，我进去半年多了，连1对1评价都没有，涨工资更是别想了
进来就是干活，活一个接一个，没文档，没培训，全凭自己看，还挺push

摆烂就是想留出时间找工作，找到合适的就走，或者公司忍不了了干掉我，领一段时间ei，期间继续找工作也行