国外的客户端是否劝退？

LZ国内应届生，收到了外企的客户端offer，但是在脉脉上看到了很多人对国内的客户端尤其是移动端的现状很悲观，都表示劝退。劝退的主要观点是岗位需求极少、业务缺少挑战、升职缓慢、被前端技术栈替代容易被裁员等等。还提到的是，国外的客户端环境相对比国内好，但是上限可能仍比前后端要低。


因为还没有开始职业生涯，所以希望多了解一下在国外客户端的现状，好让自己提前规划好路线。
一、国外的客户端是否和存在和国内相似的问题（升职较慢、岗位较少、发展不如前后端）？LZ个人对客户端没有特别的兴趣，以前的实习也是做的后端，对于新人的话，有没有什么建议呢？
二、如果入职后工作一段时间再公司内部转岗/跳槽到前后端、因为没有实际的前后端工作经验，是否会存在一定的困难？这方面的知识可能就完全依赖自学，不知道这样的成功例子多吗？

现在仍然是非常的纠结和迷惑，希望各位前辈能解答和指点，非常感谢！

岗位较少是真的，一个普通中厂几百个程序员，大概有十分之一是做移动端的。前端的话，看产品的特性，总体来说也是比较少的。

因为岗位少，那当然发展就不如后端，因为坑少嘛。

当然也看人看组看公司，有的公司移动端是自己单独的小org，那人员简单说不定还容易升职。

至于往后端转，在职业早期是比较容易转的。年限越长就越难，一个senior想到外面找个完全没经验的后端位置几乎不可能。

zoevelynne 发表于 2022-5-5 22:49
岗位较少是真的，一个普通中厂几百个程序员，大概有十分之一是做移动端的。前端的话，看产品的特性，总体来 ...

好的 谢谢！
公司挺大的，应该还是有不少机会内部转岗，所以也在想自己早些准备去学习一下，等入职之后多了解一下情况，争取能早日转

客户端的路现在看是越走越窄了，各种夸平台的技术都在快速发展，国内还有小程序这种东西，很多企业都没有开发客户端的需求了，所以能转早转吧