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果家诚意包

 
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 4-6月
工作来源: 网上海投
公司名称: apple
工作类别: 全职
地区: 大纽约地区
工作职位类别: MachineLearningEng
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 4
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
签字费sign on bonus第二年: 50k
谈判,其他手头offer,目前工资对比: meta
打算去嘛: 不确定
你对这份工作最看重什么: title, 组,老板人好
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Greater New York Area
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 5

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用E5顶包compete出来的,另外个帖子有说https://www.1point3acres.com/bbs/thread-890296-1-1.html
具体组就不说了,manager是个国人,感觉人好,技术也好....

给出数字的时候有点被吓到了, 据说被special approval了,不像是我听说的果家啊...


目前为止呆过的两家公司里,前司的文化和果家极像,现公司和meta特别像,所以对两边文化都有深入骨髓的理解...


诶,人生太难了...不管怎么选都感觉损失一个亿...

给地里贡献点数据点吧...

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tianchez 发表于 2022-5-6 13:28
这是个好问题

我前公司和apple一样,著名的硬件文化深入骨髓的大厂,哪怕我的org是做web services的也 ...

我本来看了前几页都准备好回复祝福楼主在fb一切都好了,但是看了这条回复,我决定再来挽留一下。。
我就是果aiml的,如果楼主也是的话(看包裹和level,很难相信不是),强烈建议来果。
首先,AIML完全不是楼主说的那样,很自由,很开放,完全bottom up。疫情期间我知道的从来没有slow down hiring的大公司/org可能没有很多,AIML绝对算一个。
AIML在纽约和西雅图都在大力扩张,经常出现一个manager手下人越来越多,突然某一天其中一个ic就变成manager了。以及按照我两年的工作体验,完全是你说的第二段话那个样子。。。
强力建议你再给🍎一个机会。

另外,包裹啥样大家也都看到了(虽然我承认这是妥妥的outlier,但是诚意大家能看到);有想来西雅图AIML的话,欢迎私信,缺人缺疯了。

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tianchez + 1 楼主/层主请继续!

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 楼主| tianchez 2022-5-8 04:02:14 | 只看该作者
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ttxs2016 发表于 2022-5-7 12:42
恭喜LZ!
“也曾经读了很多关于staff engineer以及management的书籍”
请问能否推荐基本具体的书籍让我们 ...

1. Staff Engineer: Leadership beyond the management track, https://staffeng.com/guides
2. An Elegant Puzzle: Systems of Engineering Management
3. Accelerate: The Science of Lean Software and DevOps: Building and Scaling High Performing Technology Organizations
4. High Output Management
5. The Manager's Path: A Guide for Tech Leaders Navigating Growth and Change

这几本读完差不多就有数了,推荐每个senior+ engineer都读一读这些

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匿名用户-TNYLY  2022-5-7 12:06:11
I was in the same shore few months ago, end up chose Apple AIML.
楼主对于top down和bottom up culture的分析还是很透彻的,进来之后的感觉和你描述的还是很一致的。同时楼上@燃烧的猪肉卷 描述的情况和我目前看到的也差不多。所以如果楼主想转manager的话其实建议你和manager开诚布公聊一聊,看看这个组的配置有没有在两三年内给你转manager的机会,这个比从公司文化层面分析来的更直接。毕竟apple的优势在于你已经见过manager和组员了,meta的文化诚然更open,但选组又有一轮不确定性。
当然我选apple有一些自己的preference,比如不想去meta take perm的风险,想躺平...所以此条评论不构成任何选择建议。只是建议楼主在目前有选择主动权的情况下把事情聊明白

补充内容 (2022-05-07 13:30 +8:00):
感觉我说楼主和楼上aiml的哥们说的都对可能有点矛盾。我的感受是这样的:apple公司层面和楼主说的很像,很封闭。但aiml本身有点像一个独立的公司,还是相对比较open的,而且也不完全是top down,想主动drive一些东西肯定是有机会的

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匿名用户-GEVHF  2022-5-6 13:05:14 来自APP
恭喜楼主。太强了。Apple给这个包裹不容易…
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matinss 2022-5-6 13:15:32 | 只看该作者
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脸家不是Hiring freeze了么?还是LZ在这周之前就已经接了?
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tc多少?
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匿名用户-OCBX0  2022-5-6 13:42:18
vote apple for stability under current atmosphere.
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 楼主| tianchez 2022-5-6 14:03:37 | 只看该作者
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本帖最后由 tianchez 于 2022-5-5 23:05 编辑
匿名者 发表于 2022-5-5 22:42
vote apple for stability under current atmosphere.

其实apple不一定稳,meta也不一定差

和父母讨论了很久这个问题,apple和国内捆的太紧了,这波封城影响可能很大,而且zz局势非常不稳,变数非常大,从这点说meta的future risk小多了

从pe ratio看,meta的15太低了,我没明白为何比Oracle, IBM还要低...
绿卡其实是meta最大的问题,但是个人对绿卡没有执念...
根据我的工作经验,果家应该更适合做个IC,meta可能转manager更容易点
简单来说,没啥最优解...

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wukehan1234 + 1 很有用的信息!

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hehemie2 2022-5-6 14:20:08 | 只看该作者
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tianchez 发表于 2022-5-5 23:03
其实apple不一定稳,meta也不一定差

和父母讨论了很久这个问题,apple和国内捆的太紧了,这波封城影响 ...

包很大,果子是按照ICT5出价了,吝啬的果子不容易啊。meta的future risk之一就是果子的隐私限制哈哈哈。
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 楼主| tianchez 2022-5-6 14:24:50 | 只看该作者
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hehemie2 发表于 2022-5-5 23:20
包很大,果子是按照ICT5出价了,吝啬的果子不容易啊。meta的future risk之一就是果子的隐私限制哈哈哈。

嗯  我猜也是这么回事...其实有点担心亚历山大...
苹果的这个隐私问题已经被暴跌price in了,future risk应该是谷歌也来这么一手吧....
我这一波面了很多公司的广告组,聊得时候感觉各家都似乎都有一些对策了.....所以也不好说..
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匿名用户-SX8FA  2022-5-6 23:06:15 来自APP
恭喜楼主,这已经是ICT5的包了。面试表现一定不错,请问一下是AI下哪个组?
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同问是哪个组?
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