“职场一入深似海”，求职陷阱防不胜防!

不知道你有没有过这样的经历：千挑万选一家公司，辛苦准备了很久的面试，终于进入了一家公司，但是在入职不到一个月就起了离职年头。可一想到自己之前的辛苦付出，以及目前市场就业形势的严峻，你只能忍气吞声继续干下去...





这种情况下，有很多职场小白们都是一头雾水不知如何处理，还有可能会自我谴责，觉得是自己不能吃苦，不够努力。但真实原因往往可能只是因为你缺乏专业的求职指导，陷入了招聘“套路”中了。

这种情况往往只有两个原因：这个公司本身不适合你，但其招聘信息却隐瞒了这些不利条件;或者这个公司可能根本不符合招聘简介上的描述，你是被他表里不一的外表蒙蔽了。

招聘市场一直都是一个鱼龙混杂的地方，五花八门的招聘宣传更是乱花渐欲迷人眼。如果不能正确甄别，一步踏错，一不小心就会深陷泥潭。


很多求职过程中，都存在着很多“危险信号”，作为公司的”糖衣炮弹“，除非长期从事这一行业的专业人士，一般求职者很难分辨出来，比如：

01.邮件内容混乱
虽然还没有正式进入公司大楼，但往往一份邮件也可能看出端倪。

负责招聘邮件这一类的往往是人力部门和行政部门，有实力的公司往往都很重视人事方面，因为员工的质量直接决定了公司的走向。从他们所编辑的邮件排版、清晰度、格式等方面都能直接反映公司员工的工作能力，同时也能侧面反映出公司对于招聘人员的重视程度。如果你收到的邮件排版杂乱，甚至信息不全，可能就需要重新考虑一下了。但往往这些对于求职心切的小白们来说，他们可能只会关心自己是否通过筛选、面试的地点等对自己有利的信息而忽略了这些细节。

02.前台状态
前台岗位是一个技术含量相对较低，可替代性较强的岗位。因此这个岗位的员工往往是初涉职场的年轻人，工作经验不多，容易喜形于色。因此有经验的职场达人往往可以从中一眼读出公司的工作氛围、员工精神面貌等信息。

03.面试
面试是职场小白们可以直接接触到公司一些高层的重要机会，从他们的表情、动作、语气这些方面都能察觉公司的氛围，折射出公司的企业文化与理念、对待自己员工的方式等等。但往往初出茅庐的小白们在面试时会因为过度紧张，而忽略很多能反映公司真实面目的重要细节。

如果你看见面试场的每个人都是敛容屏气、正襟危坐，领导一副说一不二的口气安排面试者，很多面试者都会以为这是了给面试者留下严谨规范的印象，但殊不知你已经陷入了一个专断高压的工作环境里了。


除了这几点，职场陷阱还有千千万，除非在专业领域有着多年丰富的从业经验，才能对这些藏在细枝末节的“危险信号”做出灵敏反应。否则很容易就会进入一个和自己预期完全不同的公司。

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