【肉身翻墙】面国内的外企，可以提前问有没有transfer机会吗？

lz的目标是润去美国，目前的打算是 先跳槽国内的外企，再找机会transfer到美国；但是在国内面试的时候，能问transfer的事吗？
我猜想的情况：1、不能问，国内组要知道你有transfer打算，就不会要你；2、国内的组很open，不介意你之后transfer；
请问各位大佬，国内的外企对transfer是什么态度呢？

不能明着问，问了等于面试自杀，hiring manager一般不会招一个时刻想着跑路的人的，跑了还得重新填坑，没这么傻的

根据我自己的经历，亚麻北京（好像现在上海也有）应该是国内外企大厂里对transfer最友好的了，SDE II待满一年走L同时开始抽H，内部大把的transfer机会，如果大组在美国有sister team的话那最困难的环节就是办个签证而已，个人推荐（大神除外）先找熟悉的经理或者熟悉的组，来了先把绿卡排上，站稳脚跟再看其他机会，因为我觉得亚麻北京和亚麻美国完全是两个公司，参考国内955.WLB排名和地里美国亚麻伤痕文学，当然美国亚麻也有不少很好的组，但international transfer这种人生大变动，尤其是还拖家带口的话，还是建议把变数降低一些。另外，国内微软也是transfer不错的考虑，我身边肉身翻墙的朋友绝大多数来自亚麻，剩下的基本都是微软。

1，不能直接问hiring manager，transfer本质是换一个组，hiring manager费心费力招你进来带你ramp up，然后你换组了，相比之下肯定愿意招一个稳定的。 打个比方你面阿里的淘宝，面试的时候问我能不能进去换阿里云，可以想象一下招你的人的感受。
2，根据目前在国内某外企的感觉，transfer这个事情本身是open的，公司政策是支持的，但是仍然是在确定拿到新组的offer之前不要告诉目前老板，这个应该都懂。transfer动机强的人这两年出去的也有。但是相比之前流出的人数少了很多，反而transfer回来的人非常多。我觉得主要可能是疫情出国回国麻烦，考虑出国成本家庭之类的原因吧。据我观察印度同事transfer去的比中国人多，也可能和他们限制出国回国政策没有我们严，以及从印度润的动力更强一些有关系。

mark。。。

好不容易能干活了，天天想转组

5-6年前，国内transfer来美的还挺多，我自己身边（湾区）认识至少6-7家（拖家带口那种）。现在基本上很少看见了。

别想了，美国自己都找不到工作！

进去了过一年再自己找美国的组

考虑下小公司外企嘛🙋🏻‍♂️我司是大概一百人的startup, 在硅谷和国内都有office, 明确说表现优秀可以考虑一年后L1转到美国.

small.buxie 发表于 2022-05-07 10:10:11
考虑下小公司外企嘛♂我司是大概一百人的startup, 在硅谷和国内都有office, 明确说表现优秀可以考虑一年后L1转到美国.

啥公司？国内除了几个外企大厂，好像都要求挺高的

如果可以transfer，那你猜国内外企那些人为什么没有transfer ？

small.buxie 发表于 2022-05-07 10:10:11
考虑下小公司外企嘛♂我司是大概一百人的startup, 在硅谷和国内都有office, 明确说表现优秀可以考虑一年后L1转到美国.

什么公司啊？可以介绍一下吗？