老板总是拖着不办事

lz去年入职，搬家费需要老板在系统里initiate，我slack里催了好几次，他每次都说ack，zoom和电话里也说了几次，他说他记得的，然后他至今一直没有办。今年好不容易抽到h1b，律所有个问卷需要老板填，不填的话律所不file，我和律师也是催了好几次，他还是说知道了我记得，然后一直也没见他填。组里还有个同事也抽到了，问了他也说没填，他也催了老板好几次。

这种老板要怎么办？

匿名者 发表于 2022-5-6 13:12
我们没有1-1，之前我zoom约了几次，他不来，说有其它会延长耽误了，然后我就没有再约了。
搬家费去年我 ...

听上去没有1-on-1是比搬家费更大的问题。你应该先解决这个问题。

terry_low38 发表于 2022-5-6 12:59
跪地磕两个吧！这个是真没辙。手续搞定换组吧，和这种人没法打交道

要满一年才能换，我还差几个月。看着这个老板真的每天气死我，时间到了我就去研究换组面试

把asynchronous变成synchronous: 下次1-on-1的时候把这件事定为第一个agenda，做完了在说其他的。

建议cc你老板的老板

匿名者 发表于 2022-5-6 12:44
建议cc你老板的老板

他说他不看邮件，slack好像也不能cc吧，发邮件cc会不会没有用

跪地磕两个吧！这个是真没辙。手续搞定换组吧，和这种人没法打交道

一爸 发表于 2022-5-6 13:07
把asynchronous变成synchronous: 下次1-on-1的时候把这件事定为第一个agenda，做完了在说其他的。

我们没有1-1，之前我zoom约了几次，他不来，说有其它会延长耽误了，然后我就没有再约了。
搬家费去年我刚入职的时候和他zoom最后看着他填了表，以为能好我就下线了，谁想到他后来没有提交或者他填错东西了。

一爸 发表于 2022-5-6 13:16
听上去没有1-on-1是比搬家费更大的问题。你应该先解决这个问题。

约不上1-1有什么办法吗？我看他日历每天基本全都在busy

匿名者 发表于 2022-5-6 13:22
约不上1-1有什么办法吗？我看他日历每天基本全都在busy

1-on-1理应是managers最重要的事情之一。有点好奇ta在忙些啥……

总得来说这是你的“权益”，你要不厌其烦地让ta分时间给你，每天都要提醒他跟你约时间，直到你们每周有固定的1-on-1为止。如果不行就escalate。这件事你应该有足够的底气。