地里swe的技术水平远超身边DP

最近因为一些原因又看了些地里的面经和职场经验
感觉，卧槽，各个都这么牛逼？

很多yoe 3-4的，面试和做的项目就要考虑高并发，real-time ingestion, 分布式事务，缓存一致性，分表.. locking
项目动不动就是几十上百万qps
面试做题都是lc已经刷的滚瓜烂熟，system design准备充分。

让我感觉我这个大厂senior混子这十年左右真的都是混过来的，啥都不会。

可是我仔细一想，我身边的人怎么就没有几个这么牛逼的呢？是我身边的DP有问题吗？

我自己，yoe 10年左右。你们说的这些高大上的东西我这些年几乎都没怎么接触到过。大部分时候无非就是PM来个PRD，看看要不要加service，需要哪些component，要用哪些dependency。API 和 storage schema 设计一下，拉2-3个3，4把代码写出来，业务逻辑搞出来就差不多了。能带着把这一流程走完，不出啥大毛病，就算个合格的senior了。

其次以我的观察，我在的大厂接触过的senior大部分也就是这个水平。甚至还有更菜的。。菜的离谱的，说出来你们可能都不行。比如一个senior level写了个storage layer, on top of raw database layer。 结果我看的时候发现他写出来的interface没法实现read-modify-write transaction...

当然也有一些个别的在一些领域domain knowledge确实比较强的，但绝对是少数。甚至包括staff engineer，我身边的观察也就是在某些domain有更强的统筹规划，设计的能力，然后也更擅长带团队。 反正我接触过的几个staff都没觉得要经常设计你们面经里提到的各种复杂的系统。

然后L6/E6的manager，草包就更多了。我的一任老板，在我厂和另一家大厂都干过，我是真没觉得他有多强的系统设计能力，甚至很多技术细节他都不懂，design doc上写的些comments不痛不痒。干的事挺像pgm，无非就是叫你先cut corner争取在这个quarter release了。但显然，他也能通过6的SD面试。

而类似这样的老板我职业生涯中经历过不止一个。。。

再说面试，coding我一直问同一道我毕业前被面过的题，不在lc上，难度算是接近hard，但其实思路很多lc上的题都有。而且brute force解法也就medium+水平。我只能说我面过的人95%的做不出来。。。 甚至绝大部分连brute force都写不出来。。

如果单单我厂的dp不够的话，我又想了想身边的一些dp。 我ex，另一家大厂的senior，她是半路出家转码的。在学校完全没上过cs的课。所以走了小公司前端->中厂>大厂的路线，慢慢从纯前端转成了full stack/backend，进了之后又升了一级
由于半路出家，我知道她对于后端system，infra等等基本没什么了解。也就database的东西稍微懂一点点。也是一个在大厂每年能拿ok rating的senior。

再说我曾经待过的一个中厂，当年曾外面空降一个director，带着大家做新version的control plane。选了python flask做server framework。最后因为GIL，团队能力，屎山代码等等各种问题下，做出来一个性能极差的产品，当然最后他也滚蛋了。他当时带来的一个嫡系engineer，我个人觉得代码能力一坨，现在也是某大厂EM。

所以到底是我身边的人都太水，还是地里的人都太强？ 当然u1s1，大厂跟中小厂是有区别。我是有一个朋友说他当初跳槽去中小厂待了一年多以后感觉scope变大了许多，要考虑的东西的确复杂了不少。之后再面试，system design这一块儿都不需要太专门准备了。

另外infra的组跟product的组也不一样，一些infra team可能确实用到这些技术会多不少

不过地里的人口大部分还是在那几个大厂的多吧？产品组的人也一般比infra多很多吧。各位混大厂的朋友们，真的都这么牛皮吗？

meta E5飘过。深有同感😂

这地里好多人的投资收益已经远超巴菲特了，可是我们依然没在福布斯排行榜上见到他们的名字😅

时代不同了，身边观察， 最近1-3 年入职的ng比之前强太多， 人均卷王。毕竟不卷的都找不到工作。。

利益相关：我也是 10 yoe 大厂老登混子

面试造火箭，工作拧螺丝

看组 我在aws某个 分布式数据库的组 你说的这些都能接触到 甚至 更底层 同事们也都蛮强的 哪怕不是senior

（但其实没啥意思 钱都是一样的）

我没遇到过你说的那些菜的。我遇到过的都是很有组织能力，表达能力的。如果是不同背景的人，比如西人，是不是不能这么比？

没办法啊，失业找工呢，面试过不了咋办

以我的观察，我在的大厂接触过的senior大部分也就是这个水平。甚至还有更菜的。。

和我在FAANG或中小厂的观察完全一致
超越我95%以上的同事：能细心读要求，然后根据要求写出或修改最基础的业务逻辑代码，加上基本的test cases，然后在testing env测试一下，把相关信息在pull request里写清楚，release之后能及时再盯一下 dashboard/alert
超越我98%以上的同事：能完成以上工作的同时，若在“细心读要求”的时候能发现不清楚的地方、能找人先澄清再动手写代码

至于地里各种“高并发” 硬核科技的大牛，我是没见过
更多的是连需求都不看清就开始写pull request，修改了代码逻辑后根本不会修改现有unit test，自己写的是啥都不知道就敢往prod里merge

Crud boi

我遇到的菜的居多，但是职场里面永远是会说的比会干的活得滋润太多了。会说的会把很小的scope 说成牛B delivery。会干的只要保住当前位置，已经是很大成功了。除非你manager知道你在干什么，并且deliver了什么东西。

会说其实也是肚子里有货，对吗？还有就是看人设，有些人设容易让人相信。