狗L5曲折挂经

简单说下面经：
免电面

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面试完两周后，HR联系说总体反馈不错，如果送HC接不接受降级，我说是吗，反馈不错还会降级？答曰：是的，也可能会降到L3，我说行吧，如果到L2也行，给我100W工资我肯定去（可能这半玩笑话push了hr？），当天晚上HR发邮件说送去final review。
一周后，其他offer催了一下，第二天电话联系说L5没过，问原因，说SD不够strong，再次问我接不接受降级，我说行，但心理就很奇怪：1开始说了接受的，2来都没见过可以送HC两次的
4天后，直接打电话说内部讨论不能再送HC，让我接受此结果，问feedback说不能给每轮具体feedback，只能说共通的，coding hint太多，我问所有轮都是吗，答曰：是的。我就急了，其他两个烙印我不知道，自己人最起码不会坑我吧，hr问我为啥执着于谷歌呢，最后烙印hr说是自己经验不足，真的非常抱歉，你有其他offer了就去其他那里吧，我说这一码是一码啊，她最后说那再尝试一下，过两天电话联系，赶快就挂了，hr就此ghost，没有电话，发邮件不回。

感谢大家看完了我的吐槽流水账，总结一下感觉面得还凑合吧，最后唠的这么一个结果，现在市场又各种不景气了，前前后后经历了2个多月
而且我也没明白hr说自己经验不足，啥意思，她送到hc的时候说了不接受降级？
查了一下hr的LinkedIn，没想到自己赶上合同工，这个不是出了事儿的推辞吗T_T

看来最近狗家常规down level？看到好几个帖子答得不错最后给down level的

狗家hr有临时工（内部显示temp）也有正式recruiter

根据我给人内推的经历，正式工recruiter明显比临时工靠谱太多太多太多……只能说楼主运气稍差了

请问楼主酒吧椅是哪一题呢 谢谢！

楼主能解释一下第三题嘛 不是很懂具体要做什么
怎么区分是和面试官沟通理解题意还是向面试官要hints呢 这些题目如果面试官是像楼主说的那样给题 不沟通根本无法完全理解题意吧

楼主背景工作若干年了吧？ 免店面是因为内推吗？ 谢谢

好可惜，祝lz后面好运~

好奇lz sd是怎么回答的？是热备份/日志恢复的角度，还是leader/worker的角度，或者是其它更好的办法啊

请问coding3怎么答？

有时候不知道什么因素，楼主加油，下个offer更好更值得；好奇为社么HR不先team match，直接送HC

请问coding 3能再详细一点吗