大批美国的同学北上后，碾压加拿大的IT就业市场，留学生如何上岸？

这两年一个非常明显的趋势就是，大批人因为身份原因，不得不从美国relocate 到加拿大。这使得原本工作机会就极少的加拿大 找工作的难度更大。这样卷的结果可能就是入门的Bar将更高，大批人没办法找到工作。

一个留学生，没有本地工作经验，没有大厂经验想上岸的几率非常小。


补充内容 (2022-05-19 06:17 +8:00):
Smaller market, more applicants, and eventually a higher rate of competition.

找工作很多情况不是因为自身不够优秀，是因为竞争因各种因素导致的企业愿意选择更合适的人，这也许就是我们这一批要找工或者换工作将面临的难题

还有广深可以去

美去加的基本都是三年经验左右的sde2-senior，和ng不是一个赛道

别在这散布焦虑了，美国NG很少有能直接来加拿大的。
转移矛盾没有意义，不如多刷两道题。

补充内容 (2022-05-19 20:54 +8:00):
我在加拿大生活近9年，经历了加本加硕，无数次春招秋招。
美国来的朋友不会对本地新人求职者造成那么巨大的影响。
与其担心就业竞争，还不如考虑大的经济环境，那个对就业岗位的影响大多了。

对于楼主的补充，优秀的定义都是相对而且主观的。
更多情况下，对求职结果起较大作用的， 不是你够不够优秀，而是够不够"幸运".

同样欢迎美国的华人来加拿大安定下来 ；）
壮大华人圈子感觉挺好的。

only10 发表于 2022-5-18 12:05
美去加的基本都是三年经验左右的sde2-senior，和ng不是一个赛道

其实，是有影响的，你知道吗，我见过一些加拿大的组，从来没招过ng，因为总是有海外的有经验的人来。公司基本上没必要去考虑招ng。

所以我早说了 2022 再转码 几乎是死路一条了。

加本加硕的人你们要怪就怪USCIS吧。美国已经帮加拿大vet过这一波人了。

原因是这一波人没有intern就找不到full time, OPT90天没工作就会回国。somehow 他们坚持了那么久，而且起码自己水平不错要么跟公司relocate 要么自己找到工作办好GTS LMIA，再要么自己PR somehow拿到了。

就是如果不是USCIS乱作H1B，这一波人不需要出现在加拿大，你们也就没这么卷了。

johnhuull 发表于 2022-05-18 13:42:19
其实，是有影响的，你知道吗，我见过一些加拿大的组，从来没招过ng，因为总是有海外的有经验的人来。公司基本上没必要去考虑招ng。

ng和senior水平又不一样。ng能干的活儿为啥多花钱请senior？ng给个批发价不好吗公司又不傻。赖不同赛道的人还不如赖经济萎缩😂

so we should be blamed as the job stealer? a similar narrative from rednecks

CelineBot 发表于 2022-05-18 14:20:05
ng和senior水平又不一样。ng能干的活儿为啥多花钱请senior？ng给个批发价不好吗公司又不傻。赖不同赛道的人还不如赖经济萎缩

加拿大的bug在于越没经验的越难找。
而且每个学校几乎都有各种part time, coop, internship 。真正毕业的大约是有1-1.5年经验的伪NG。真正的纯NG没有活路。

SaulRui 发表于 2022-5-18 14:24
so we should be blamed as the job stealer? a similar narrative from rednecks

只是阐述一个现象，没有blame别人的意思喔；

不仅仅是大批北上的，还有大批国内盲目来润的，短期或长期对这个小的就业市场有一个严重的冲击，大家做好心理准备就好，就像前面说的，要生存要卷就多刷题！