Amazon VS. Point72 求比较

teaser 发表于 2022-05-20 11:14:59
哇！我一直以为他们hft做的挺好的，n多年前还面过他家C++ intern。不过最近好多hft在扩展multistrategy，他家转型了？

spoof那套不让搞了 高频卷不过城堡 资管稳定

jinxiansheshou 发表于 2022-5-20 13:51
感谢大佬！好的 我去问下。
但是好像我问了recruiter 没有sign on这一说啊
然后non compete就是3个月。

从nc长短就能分辨出是不是quant职位了，哈哈哈。

72没给你signon bonus吗？问他们要啊，10w得是有的吧。

swordmans 发表于 2022-5-20 14:18
spoof那套不让搞了 高频卷不过城堡 资管稳定

之前就想请教一下。high frequency未来发展如何？我们fund是做high freq的，这几年的的确确赚翻了；但是似乎越来越难做，citsec的盘子越来越大。

jinxiansheshou 发表于 2022-5-20 10:58
原来大佬是Amazon L6，失敬失敬。那想问下，去P72干几年才能面L6呢？（还是说永远都不能 XD。。。。）

不太可能，毕竟tech firm和金融公司里的tech还是很不一样的。

不过如果你非常厉害能直接干到一个技术部门的leader，那我觉得来亚麻可以直接面L7。亚麻也会招非大厂的高level IC，一般都是相关子领域startup的CTO这个水平。
如果想做quant research，那赚钱速度的upper bound可能吊打tech公司，但是不代表就一定能同薪回到tech firm。即便可以也大概率去一些非常对口的量化方向，比如广告之类的。

swordmans 发表于 2022-05-20 11:05:45
vatic转做资管了吧

刚去翻了下他家的新闻 确实有这方面的发展 请问大佬看好他家资管的转型吗？

千万不要去point72。办公室zz斗争巨激烈。外加如果这个team整体perform不理想，会直接裁掉整个组。

jinxiansheshou 发表于 2022-5-20 19:29
多谢大佬的干货信息！
据我了解 就是个纯技术的组 完全没有trader啥的 给我的感觉都有点像P72养了个mini M ...

YoE在大部分公司都是认的，但是如果这部分经验里没有一定scope的multi-year tech leadership，只是做底层的活，面senior都是够呛。。。一般都对标Google、Meta的5或者差一些亚麻的5。认识一个朋友马上在Meta升5了，但是跳槽去了某头部金融做QR，几经辗转低调回到meta做5。

不要觉得亚麻的5 level低，我见过好多在小公司做了十几年的人来亚麻依然是5。亚麻6的招聘流程是个玄学，不是说它bar有多高，但是culture fit非常重要。

bobye 发表于 2022-05-20 13:49:54
YoE在大部分公司都是认的，但是如果这部分经验里没有一定scope的multi-year tech leadership，只是做底层的活，面senior都是够呛。。。一般都对标Google、Meta的

感觉好像知道你说的是谁了 这个move pattern太好查了🤣

貌似几个头牌fund 里，就citadel 最不稳定。其他几家都还好。抗压能力主要是PM 和trader们的情绪随着Pnl 变化十分大。容错率非常低。反应速度要快。可能会vacation 被叫去处理问题，周末加班，赶在开盘前fix issues，这种事儿家常便饭。我指的是在前台，但前台quant 也基本没精力发文章。你工作里做的东西也基本不允许你发文章。中后台会平静很多。但是相对bonus 也低很多。可能会有发文章的机会吧。这个我就不太了解了。

别考虑了，去amazon.
point72这类公司的问题在于，这个组是公司的cost center. 唯一值得去的是front office, 就是那些赚钱的pm的组。wall street特别的现实，不赚钱就走人。这个组没有什么upside, downside却非常非常的大。而且finance的数据量是非常有限的，model的类别和tech用的不太一样。不要想有什么upper bound. 你不在pm底下干活，不直接参与交易，只做学术性的东西，凭什么给你big bonus? 说实话，从学术性的东西到交易那是非常远的距离的。就算你做了什么东西，被pm用在trading, 但是你怎么证明是你的东西赚了这个钱？所以你还是不会get paid的。
虽然蕉厂的文化也没好到哪里去，但是AS还真不一定是cost center的。而且香蕉厂包更大啊还考虑啥。