有人讲讲领英这个公司吗？

linkedin 一些staff水平很低的 基础的东西都不会，
然后技术老旧，自己infra组都承认自己工具不好使，导致生产力低下
manager水平很低，技术不行，吹牛，拍马屁，玩阴的第一， 这个公司zzdz很厉害
工程师好的每年都走很多，剩下好多的都是转专业水平不行的

可惜以前linkedin这个公司了

匿名用户 发表于 2022-05-20 10:33:25
linkedin 一些staff水平很低的 基础的东西都不会，
然后技术老旧，自己infra组都承认自己工具不好使，导致生产力低下
manager水平很低，技术不行，吹牛，拍马屁，玩阴的第一， 这

如果不是微软爸爸养着，英灵还能给这样的工资吗？

领英这个公司技术老 zz斗争多 怎么看怎么不行
就把他家的工作机会留给我吧 我不嫌弃

匿名者 发表于 2022-5-20 03:59
zz斗争严重，文化乌烟瘴气
promotion is a joke, 技术能力不行的人占据高位
技术栈老旧，和业界脱节严重
...

.. 请问大牛们跑路去哪里了呀？

匿名者 发表于 2022-5-20 07:54
这家适合一锤子买卖，从senior staff面试，拿个大包裹，然后混四年，他家没有技术了，稍微懂一些的人全部走 ...

请问去哪了啊？🐶？

匿名用户 发表于 2022-05-20 08:01:13
何出此言了？

看来是说中了？紧张了？

你面试没过应该尽量从自己身上找问题，一般公司冷冻期过了之后会很愿意重新评估的。就因为面挂，跑到网上各种诋毁造谣，有意思吗？你列出几个你认为比Linkedin工作环境好的公司让大家做个比较？

匿名用户 发表于 2022-05-20 11:26:13
看来是说中了？紧张了？

你面试没过应该尽量从自己身上找问题，一般公司冷冻期过了之后会很愿意重新评估的。就因为面挂，跑到网上各种诋毁造谣，有意思吗？你列出几个你认为比Linkedin工作环境好的公司让

贴offer给你看？不过看来你事领英的无疑了。。
我只是提出我的看法，你自己看其他人的回复吧，到底怎么样大家心里都明白。

akdhfikbk 发表于 2022-5-20 11:25
请问去哪了啊？🐶？

同问zszszs

不知道app side的人怎麼樣
infra很多組連個proper cicd或是好用的test environment都沒有