与高级别的人合作困境

可以跟staff聊一聊自己做得咋样 大项目里面能不能找一下小feature让自己独立完成：
1. 看看feedback怎么样，如果不能做说明还不够信任
2. 看看人怎么样，如果不愿做说明还不够leader

兩年前我也這樣
跟著sr engineer打雜

事情的轉變發生在我準備要升職的時候，他一個人的「yes, he is ready」抵過其他五六個高我一階的engineer的feedback😂。tech assesment上他說yes沒人敢說no跟他不一樣

反觀同期的朋友如果被擋升職，有一半都是因為沒有sr engineer的feedback

所以建議珍惜這樣的機會好好表現，讓他開心，保持友好關係。一段時間後想升職的時候，跟他要個合作的project 補足缺少的data point

當然，你讓他不開心結果很可能是相反的，千萬不要懟他

我，6年左右经验， 非常喜欢跟senior 和staff合作，他们思考问题的方式跟junior完全不同。
他们的经验真的会让整个产品做得更scale, 之后需要救火的时候更少。感觉跟他们每做一个项目，就成长满多的。

当然，前提是你合作的senior和staff靠谱...离了大谱的staff也很多

跟高人合作是职场中好机会 如何处理好关系是关键。