亚马逊员工离职率超往年两倍

source: https://www.businessinsider.com/ ... he-past-year-2022-5

根据上面文章: 亚马逊员工离职率自2021年6月份保持在平均12.1%的水准，而往年的数据(2016-2021年mid)只有5%左右。离职主要原因有以下几点
1. 通胀压力下， wage inflation 和competition for talent 导致大家能更容易找到更好的机会
2.  亚麻raise pay 之前，相比其他大厂，low pay 家常便饭
3.  grueling work culture
4. 最近的raise pay让绝大部分人感到失望。

以前股票牛市，大家还能忍，现在熊市，没必要再忍了，这加完了工资，我tc又tm降了好几万因为股票跌，这不是扯淡么。股票涨，不怎么加base，跟你说因为tc到了，股票跌，连个说法都没有，怎么不补钱呢，我现在tc没到penetration啊。这frugal的cheap行为不改，留不住人。

老员工倒挂是个很大的问题，最近进亚麻的engineers SDE1 倒挂 SDE2, SDE2 倒挂SDE3 都是常见的。

出了新加入那一小波人
亚麻80%以上的员工pay都很低
跟微软差不多

在麻四年了，raise pay 的确令人失望 ，加上第4年cliff, 2022 TC不如2021年，已经准备润了

同在麻四年了，同期的小伙伴最近走了不少

我觉得最主要是第3条：要命的压力。所以前天一个亚马逊HR在LinkedIn想找我，我理都没理。不必浪费时间。

但是感觉进亚麻的人也最多 毕竟大包现金砸L5

现在股价都在大跌中，新员工进来抄底倒挂老老实实内部晋升的老员工太正常了，低级别就是要多跳槽，L6之前都成立

那些在麻10年左右的也被倒挂吗？

匿名者 发表于 2022-5-25 12:59
那些在麻10年左右的也被倒挂吗？

是的，老员工被倒挂严重

匿名者 发表于 2022-5-25 13:59
那些在麻10年左右的也被倒挂吗？

会！你信吗，超过12年的老员工，现在是L6，W2居然看不到股价上涨带来的暴富！
不是我，这是我在内网看到的案例。老员工分享的，从L4做起的老员工。呆了超过12年，而且中间还用过dive and save提升过工资，就这样，分享的W2居然看不到任何amzn股价暴涨带来的超额收益，没有暴富！