亚马逊员工离职率超往年两倍

贡献一个多伦多DP。进组3年，现在L5，除了Pay 各方面都挺好。今年开始关注工资才发现，新招的NG前4年平均TC只比我低10K。之前组里有个2.5年的L4好像工资是全组最低，比新来的NG一年少了30K。组里的L6说pay 比新招的L5 要低，准备跑路了。

Andy 上台之后新加的 "Strive to be Earth's Best Employer" 真TM讽刺。SDM也没什么办法，之前有个同事拿了外面大厂的offer要求dive and save，都没说要beat，只要match，90%都不走，还是match不了。

我们组已经算是亚麻不错的组了，不oncall 的时候一周工作35-40 小时，oncall工作时间之外花时间处理Sev2, SDM 都要求oncall 之后，休息半天到1天补回来，不用假期。就这样，过去1年走了4个了，现在就是我和一个L6 带着两个NG + 一个来了一年的L4。

我也之前给SDM说了准备走人，弄了一轮 dive and save 加了 30%，然而还是比新招的低不少。今年走的人实在是太多了， SDM说他们已经给VP说了这个事情，希望上面主动解决。如果不解决，他也准备走了。

听说现在的policy没有dive&save了，求群里sdm求证！

匿名者 发表于 2022-6-4 02:31
贡献一个多伦多DP。进组3年，现在L5，除了Pay 各方面都挺好。今年开始关注工资才发现，新招的NG前4年平均TC ...

请问你们是多伦多的什么组啊