Offer真的能谈崩啊

MichaelLee123 发表于 2022-5-28 01:43
因为你面的太差了，对他们来说能低包裹hire的话还能接受，稍微有点麻烦就算了。

面完SWE1了HR说feedback are all really positive.，给的数字也确实是range里的maximum了。只不过后来提出要加面next level，HR就开始不情不愿了。

补充内容 (2022-05-28 16:40 +8:00):
另外如果是像你说的，以后大家拿到不满意的offer，都不敢argue了？因为会被嫌麻烦撤掉offer？

我刚工作没几年的时候也遇到过类似的情况 其实很简单 他们有多个candidate meet the bar，他们一旦有了可以接受的alternative 一般negotiate态度就比较强硬了 等你以后是senior了 面senior的职位 这种情况应该会好一些

作为面试官也面试过一些人，也参加过debrief。
一般都不是general hire，所以基本上来说只是考虑你在网上申请的那个职位和那个办公室。debrief决定你最终的级别，可能与你申请的不一样。
如果最近坑位多可能HR会考虑帮你多match，但是这种情况具体如何我就不清楚了。
你加面的时候很可能是另外一个或者几个申请人面得不错，这个坑基本就占了。

remote不一定要当地有office，可以在没有Office的地方干活，地址就写自己家。不过当地没有office的话就得用Austin的pay了。组里有人是在西雅图remote，算西雅图的pay。七月后不用回office也可。
我觉得这个谈崩的情况更多是那个组可能有更满意的对象了……所以借谈工资的机会结束process。毕竟选湾区的组并在湾区remote的话应该是可以用完全的pay bar的，实在不行还可以算作hybrid，偶尔去一次Office

yxalvin 发表于 2022-5-28 02:44
我刚工作没几年的时候也遇到过类似的情况 其实很简单 他们有多个candidate meet the bar，他们一旦有了可以 ...

确实好几个candidate等一个坑的情况在小公司不少，但是indeed也这样我有点意外。而且我当时match的组的manger说自己手下有6-7个team。

waittim 发表于 2022-5-28 03:06
remote不一定要当地有office，可以在没有Office的地方干活，地址就写自己家。不过当地没有office的话就得用 ...

可能我自始至终都是以一个中大厂的标准看待Indeed的。没想着他会用一个candidate和另一个candidate针对一个坑位去比较。也没想到他们会在relocation这个问题上表现得这么为难。

Misaka10777 发表于 2022-5-28 02:48
作为面试官也面试过一些人，也参加过debrief。
一般都不是general hire，所以基本上来说只是考虑你在网上 ...

HR reach out的时候说是general hire，然后team match。office全美都有。我还专门问了能不能选湾区。

遇到过短信联系的recruiter 确实感觉挺不专业的。lz move on吧下一个offer会更好！

It is NOT RARE in fact. HR is just a messenger most of the time. Probably hiring manger does not like your greedy attitude.

亲身经历，indeed的recruiter体验确实很不好。重来不约好时间打电话，要么周末突然给我打电话，或者发邮件问我，现在马上有没有空。发offer前，不告诉我RSU，问我base满不满意，口头说满意了才发offer告诉我RSU。非常的不professional。package也很低。就当拿来练手吧。