Offer真的能谈崩啊

没想到offer真能谈崩。是因为最近形式不好吗？

楼主最近打算跳槽，海投了Indeed作为练手热身以及保底。
海投第二天还是第三天HR就reach out约了电面。
本想热身一下，没想到过了电面和VO。team match 只聊了一个组。

虽然我对Indeed的待遇没什么高预期，但是他们给的title和pay还是没达到我的预期，于是要求加面下一个level。
（很神奇，给我的是SWE1，但是HR说他家SWE1下面还有SDE1和SDE2，SDE1是new grad, SDE2是1-3年yop，SWE1是3-5年）
HR说加面如果不顺利，现在的offer可能到时候都没有了。（第一次威胁）
很多公司都是HR鼓励加面，不懂这个HR为什么这样？
不过我觉得只要别面的太离谱不至于之前的offer都不给，于是还是让安排了加面。再加上因为后面还有很多别的面试，把indeed时间线拉长一些也好。

. 1point3acres.com 由于之前都面的很顺利，加面没有好好准备。第二天HR跟我说加面的feedback不是特别comfortable 把我move到SWE2。还给我念了他们加面写的feeback确实比较mixed。但是可以给我strong SWE1。（其实感觉这里有点亏，如果一开始就target面SWE2，综合上前面coding环节表现好的话也许就直接给了）

只能在此基础上谈钱，一开始给的数字，是德州remote。没想到和我现在公司得pay几乎一样。而且base还没我现在公司高，只是股票多一些。我argue了一下，他们就把base调整到了一个比我现在公司base正好高一千的水平。其余一分钱都没变。算下总包只比我现在公司高了10%。

于是我就开始按照别人教的，开始吹贵司，吹自己，希望能再高一点。说半天HR应该听都没听进去就说，"Well, if you are not happy with these numbers, you are welcome to try again 6 months later" (第二次威胁）我当时有点差异还以为自己听错了。就算不一分钱不能加也不至于用这种话术吧，而且这只是他第一次还价。
于是我说今天一次的信息量有点大，我可以考虑一下吗？HR说，“当然，你明天打给我，咱们最好这周之前决定，因为我周五不上班。”

虽说他家给的offer是fully remote但是听说7月之后要开始回office，而且H1b也有距离限制（理论上可以但还是不保险）。因为楼主在的地方没有office，所以到时候怎么样都得搬家。对于我来说搬去austin还不如搬去湾区，因为楼主之前就在湾区，疫情期间才搬去德州，现在疫情快结束就打算回去。不过他家remote的offer的pay不同地区是不一样的，我就想跟他确认在我搬去湾区后能不能给我调整pay，毕竟用德州的pay在湾区生活真的顶不住。
他说他帮我问下。然后第二天周五打电话过来说（他之前明明说他周五还不上班），说relocate调整工资需要申请，但是不保证。
这样对我来说就很不保险。所以我就问如果我在入职之前就搬呢？能不能帮我问下，并且要提供什么地址证明。他说他可以帮我问下，但是有可能这样manager会move with other candidates因为觉得我在用尽手段to get more money" (第三次威胁) 我觉得不少HR喜欢Bluff，也没当回事，况且这真的是我的concern，并不是骗他要搬回湾区，楼主要面的其他公司也都是湾区的。

10分钟后HR电话回来，说team那边决定move with other candidates了，因为想要一个对于加入Indeed更excited的人。
. .и
Indeed的面试官人都很好。这个Recruter 体验确实不好，team match只帮我match了一个组。自始自终push+威胁+撒谎。而且onsite面试前后就开始跟我用短信联系？再加上因为这个recuiter也是个男性，我感觉和他交流就像car dealer的sales哈哈，也是push+威胁+撒谎，以及短息+电话。

不过像楼主这样疫情期间，住德州找湾区工作难道offer都会默认给德州的pay吗？可我跟公司明确说了我要湾区的组，不应该是按照office来吗？还是我应该从现在开始把地址换成湾区？



补充内容 (2022-05-28 15:20 +8:00):
一开始面SWE1，HR说feedback都很positive。给的pay也基本上range里的max。但我提出要加面之后HR就不太suppotive了。后来加了一次数字之后表示不能加了我也没有继续要了，最后只是想让他帮我确认之后relocate了怎么操作，但没想到这一问就不move forward了。因为一开始我问HR reach out时湾区有没有组，他跟我强调Indeed has offices globally, you will choose a team after the onsite interview。给我一种国际大厂的感觉，结果最后因为relocate要调整pay又不愿意了让我有点意外。

看了回帖的占边我惊了，这明显是因为楼主犯了neigoiate offer的大忌才造成的。。。竟然这么多人喷indeed。
你的recruiter都说了 “move with other candidates who is more excited with this oppounity” 说明你一定漏出了某个red flag, 我们这种随时可以被替换掉的螺丝钉，你如果让他们看出来你对这个职位不是太感兴趣，跳槽唯一目的就是钱的话，不管你feedback多strong，recruiter和HM都不会喜欢你。

你在跳槽时，一定不要用 “我多么多么棒，所以你得给我xxx钱我才愿意去你家哦” 这种话语，除非你是director level，或者某个domain的有名人物。你一个SWE1随时可以被替换的打工仔说话这么屌，我要是recruiter我可能直接挂你电话。。。

但是你也一定不能说 “我现东家好烂，所以我才想跳槽”，这也是red flag。正确谈判技巧一定是每次recruiter给你带来新的信息时，夸奖他 “哇塞，你做的太棒了，感谢你帮我带来这个信息，但是我需要和我朋友/家人商量一下”， 然后说 “对不起我有另外一家公司也在流程中，我对你们家绝对是真爱，我绝对喜欢这个组，我也喜欢和你合作，现在唯一阻拦我选择你们家offer的，就是这个salary，我需要你的帮助，如果你能帮我稍微提高一点，绝对会帮我做决定”。一定一定要时时刻刻表现出，“我对你们给的这个机会超级兴奋，你们组就是我一直想找的，我想奉献我的青春的地方，我觉得我加入你们组可以做出大成就，我太高兴你们给我这个机会了”。别以为你的feedback strong就可以开始装逼了。

匿名者 发表于 2022-5-27 14:34
这么过分啊。当时是为什么？

recruiter无理由就结束入职流程了，我同学说我为了接你的offer都把别家据了，这recruiter居然说那你再去那家把offer要回来呗。真是大无语，反正indeed我是一生黑了。。。

一个帮人找工作的公司 在别人去他家找工作的时候 让找工作的人体验到找工作这件事体验很差 可以见的这家公司并不太能帮人找工作 所以indeed 是hot chicken！

应该是recuiter的事……
没见过这种话术的recuiter23333


补充内容 (2022-05-28 05:18 +08:00):
确实是只给match一个组的
但是按理来说不是应该展示调整pay多么容易来吸引人吗…有点不太理解
只能说lz运气不好碰到个不太行的recuiter吧…

dacheng0413 发表于 2022-5-27 16:16
应该是recuiter的事……
没见过这种话术的recuiter23333

我意思只帮我联系到了一个组，我自始至终也没有和其他组聊。也可能是因为我没有要求吧。

又是Indeed这个sb公司，几年前我有个NG同学临入职被他们撕offer，这么多年还是这么不靠谱

move on吧， 怎么看都是这个recruiter辣鸡

aaaaa 发表于 2022-5-27 16:22
又是Indeed这个sb公司，几年前我有个NG同学临入职被他们撕offer，这么多年还是这么不靠谱

这么过分啊。当时是为什么？

好的在后面！

aaaaa 发表于 2022-5-27 16:45
recruiter无理由就结束入职流程了，我同学说我为了接你的offer都把别家据了，这recruiter居然说那你再去 ...

我震惊。

楼上那个hr极端奇葩操作哇简直。。。马住indeed避雷了