google现在内部换组容易吗？

如题，听说狗家改了hiring process之后换组特别难，还需要interview
有没有内部小伙伴现身说法到底什么情况？

亲身经历容易。从投简历到面试若干组到入职新组三周多的时间。

同问换组的情况，有的HM要求先申请职位，再聊合不合适，关键是如果申请了两个的话，如果都同意了，会不会有麻烦？还是坚持先聊，合适了再申请，否则一旦申请了，HM很可能以此申请正当的要求当前HM或者HR提供考评，从而很被动？有了解转组流程的人能解惑一下吗？

匿名用户 发表于 2022-05-28 01:15:50
请问入职不到一年换组可以吗？这样的DP多吗？

多不多不清楚。看你的理由以及新的manager够不够supportive吧。

新hiring process是4/18之后的new job posting开始试用，recruiter说还在early beta收集反馈，不确定会不会推下去或者进一步修改。而即使是新规招进来的人，很多也还没onboard，换组什么的还根本没有real world dp。

匿名用户 发表于 2022-05-28 00:33:19
亲身经历容易。从投简历到面试若干组到入职新组三周多的时间。

请问入职不到一年换组可以吗？这样的DP多吗？

匿名用户 发表于 2022-05-28 10:59:52
多不多不清楚。看你的理由以及新的manager够不够supportive吧。

好的 谢谢

xyjhlm 发表于 2022-05-28 13:31:33
同问换组的情况，有的HM要求先申请职位，再聊合不合适，关键是如果申请了两个的话，如果都同意了，会不会有麻烦？还是坚持先聊，合适了再申请，否则一旦申请了，HM很可能以此申请正当的要求当前HM或者HR提供

首先申请职位数目没有限制。申请不会通知你目前的经理。没有经过你的同意新的HM是不会找你当前经理的。Perf的话你给个截图什么应该没问题，

另外同意是双向的。HM会表达潜在意向。只有你正式同意了才会继续接下来的手续。
所以不会有发两个offer的情况。因为根本就没有新的offer letter。就是HR在系统里修改manager信息，然后当前和将来的mgr都会收到邮件。中间可能需要双方的director或者vp批准，如果涉及到HC的话。

你可以同时跟很多组的HM聊，跟组员聊，然后一直跟进进度，都是双向选择的。

请问内部换组会看目前的组是做什么的吗？比如做的东西不相关，不fancy，没有相关经验会不被接受吗？

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