我知道英雄不问出身但是这个HM我还是破防了

匿名用户 发表于 2022-06-02 18:11:39
“MLE要求学术背景很正常”

你怕是不知道，一群刚毕业的生物材料环境土木博士都在meta做MLE……

只要带个phd现在都做MLE了😂 有些人确实是喜欢钻研有情怀读phd 但也有些是本科毕业没找到工作去读phd了 人各有命看自己就好啦

大概率是老板真的很喜欢 想培养的亲信 至于能不能管好 大概率是能的 一般老板都会扶持 但是做他员工你舒不舒服能不能升职基本看他能不能接着升喜不喜欢你 一般人不一定做得来 因为确实心态很难放平 而且新老板+没多少经验确实很多地方不足

匿名用户 发表于 2022-06-02 22:37:19
笑死个人，本人母校森林野鸡校竟然能被拉出来吐槽，真的是要笑死…其他的不评价，但是维克的白人都是很有钱的old money，上学时候那些白人发言都能听出来是家里有皇位有矿那种…

嗯，我们对好学校和矿的理解可能不在一个数量级。。。当然你觉得好就好。自己的学校就是自己能吐槽不许别人说。

手贱点进去看了这个hm 的profile，居然intern和我overlap过。我对那个组的那个项目很有印象，基本当年就是一个笑话，但看这位包装的非常好。所以大家也别喷楼主了，因为楼主很有可能是对的。

技术感觉也就那样.. 但是看这个career path人家搞职场规则那一套肯定是顶尖的，再加上天生肤色语言优势 羡慕不来

楼主是什么背景方便大概share下吗

人家是本土人。本土人升值职比移民有优势。
狗家清北一大堆，做managers的人不多，还大多数是一线。manager/IC比例比本土人低多了。

领导能力，其实训练训练一般不难。我觉得manager指引方向的能力很重要。这个如果是一线或者二线没有足够的技术积累，做不到。其实高层也需要技术积累。很多时候如果idea先于环境条件，就难成功。比如手机并不是Steve Jobs最先发明的。

职场manager track，favoritism比IC track严重多了。

不是应该庆幸没在夕阳产业又卷钱又少？
上个世纪花街招人也不看藤校啊，毕竟干的活高中生都能干主要看情商。赚的还是top。
现在前台只卡本科藤校就是蛋糕小了招人少卷的不行，本科藤校直接一卡掉99.99%的人。每年招那几个人也够用了

. Χ

别人的 linkedin 直接贴出来啊? 你为啥不贴出来自己的 linkedin, 大家一起给分析一下这个人当你 manager 行不行.

科技公司里有关系和背景的并不少见。白人路数普遍比较野，可以理解，毕竟是本地人，不像部分中国高管满脑子只想着如何明哲保身。