现在去tiktok是自断后路

殖人高华跳梁小丑为啥这么喜欢指点江山，只可惜每次都和张家墩一样贻笑大方

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匿名者 发表于 2022-6-4 13:23
告诉你实话吧，国内的工程师水平并不高，字节不管是构架，code base，还是内部工具都一塌糊涂，根本不够 ...

你这话不一样可以反着说，美国大厂员工要是和国内一样卷，高产出，那代码质量早就下去了。  

匿名者 发表于 2022-6-4 13:42
没有一天一变的，不然你给我举个反例？

原来是发布微软快不行的大哥，怕了怕了。你对，你都对。

小亩_826cc9d 发表于 2022-06-04 12:17:42
无关主题，有一个关于tt的事儿我一直不明白。
tt为啥要花大钱从美国这招人，为啥不能直接从国内找transfer 。
国内人水平好，又任劳任怨，你开一个地里的“low包”，那种三十万刀的，我相信一样能

对哦好有道理的样子，不过这种情况公司比我们先想到才对啊... 也有可能我猜会不会是有政策风险,L1太多的话了（现在H1B是必须要美国学历了是么？）不知道那些CCC怎么handel的毕竟这种真的在美国做产品的为什么不可以这从国内招人呢其他跨国公司transfer人貌似都很容易的样子双赢

匿名用户 发表于 2022-06-04 12:40:53
一个公司不解决美国的就业问题，你觉得美国政府能忍？
字节之所以在美国大量招人，就是为了让美国政府对他下手的时候能掂量掂量 “如果他没了，那么这批美国人的就业问题怎么办。”

按照这逻辑，tt应该只招美国国籍的人而不是需要办h1b的外国人。

从来都应该只是最后的选择。

至少1和2都站不住脚
第一点这个现象都多少年了，第二点各处裁员资本家才不怕员工辞职呢

tt什么时候上市？

小亩_826cc9d 发表于 2022-6-4 11:17
无关主题，有一个关于tt的事儿我一直不明白。
tt为啥要花大钱从美国这招人，为啥不能直接从国内找transfer  ...

不要耍小聪明，
你所谓的Low包 把别人transfer过来，别人回头就跳槽了。

就好像 很多外包公司一样，就是靠工签赚低人工费，有能力的都跳槽成大厂员工，同工同酬不好吗？

匿名用户 发表于 2022-06-04 22:18:44
不要耍小聪明，
你所谓的Low包 把别人transfer过来，别人回头就跳槽了。

要想留住国内来的人还不容易。。。不满三年不帮你抽h1b ，不给你办绿卡。反正l签有五年