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匿名用户 发表于 2022-06-14 11:13:21
听说他们家的non compete是2年的unpaid？话说你最后是跳去哪里了？

有人是1 yr unpaid有人是2 yr paid。但是如果离职之后有了新的工作就不pay了，即便是完全不相关的行业，所以拿不到double pay。

匿名用户 发表于 2022-06-14 11:35:56
有人是1 yr unpaid有人是2 yr paid。但是如果离职之后有了新的工作就不pay了，即便是完全不相关的行业，所以拿不到double pay。

多谢info！最近在面他们家。有这样的non compete，以后跳槽也只能去tech或者别的non finance industry了吧？公司的culture如何？

匿名用户 发表于 2022-06-14 11:46:47
多谢info！最近在面他们家。有这样的non compete，以后跳槽也只能去tech或者别的non finance industry了吧？公司的culture如何？

严格来说只有corporate bond broker dealer不可以去吧，不过很多金融公司都有这个业务，能不能去就case by case了。至于culture，glassdoor上面说的都挺对的哈哈，你该不会现在是在纽约的boa吧

匿名用户 发表于 2022-06-14 12:08:34
严格来说只有corporate bond broker dealer不可以去吧，不过很多金融公司都有这个业务，能不能去就case by case了。至于culture，glassdoor上面说的都挺对

我看了看glassdoor上的reviews几乎劝退了，加上你说5年的Vest简直搞笑了。多谢老哥的内幕消息！

匿名者 发表于 2022-6-14 14:23
我看了看glassdoor上的reviews几乎劝退了，加上你说5年的Vest简直搞笑了。多谢老哥的内幕消息！

可以负责任地说，glassdoor上的那几条差评都是准确的，公司的真实状况，没有夸张

匿名者 发表于 2022-6-14 15:23
我看了看glassdoor上的reviews几乎劝退了，加上你说5年的Vest简直搞笑了。多谢老哥的内幕消息！

必须上来吐槽一下这家公司的non compete。

1. non compete里面的对compete的定义非常模糊，最终解释权归公司所有。一段时间之前公司的解释还只是不去fixed income sell side就不算compete，最近又改成不能去任何fixed income buy side和sell side，这样突如其来的修正增加了员工找下一份工作的难度，甚至会影响离职以后3-5年的职业发展。更加细思极恐的是，以后这家公司还可以继续修改他们对compete的定义，遗患无穷

2. 每年拿奖金的时候，还需要再签一个（可能）更新版本的non compete（是的每年都要重新签）。

3. 很多公司的non compete在执行上会比较宽松，但这家的non compete在执行上真的一点也不含糊，甚至还有闹到法庭上的案例。

4. 离职的员工大多会被各种自己签过的条款捆绑。举例来说，他们会让离职员工的下家公司保证不能招募公司里的其他员工；他们要离职公司的下家保证在一段时间内不从事任何bond trading的业务。以上这些都不是一个hiring manager能做出的保证，会把跳槽的整个过程变得相当复杂。没错，就是膈应你！

这家公司教给了我签任何文件都要非常谨慎，这是对自己的未来负责！

匿名用户 发表于 2022-06-19 06:56:24
必须上来吐槽一下这家公司的non compete。

1. non compete里面的对compete的定义非常模糊，最终解释权归公司所有。一段时间之前公司的解释还只是不去fixed incom

很多机构以合规为生

匿名用户 发表于 2022-6-19 05:56
必须上来吐槽一下这家公司的non compete。

1. non compete里面的对compete的定义非常模糊，最终解释权 ...

太离谱了, non compete的定义还能变...