把offer诚实告诉了老板，老板挽留，给的counter offer比它还低

话说是不是只有netflix的counter offer建议接？

PD1111 发表于 2022-06-13 21:11:21
有被乐到，看起来楼主老板还是有诚意的，奈何被亚麻体制给拴住了，可能L4在亚麻就是鄙视链底端吧lol

是，哎，我的是一年轻老板，他今天跟我说的时候我感觉他也很不好意思（你被逗乐了却没给lz加米被lz抓住了！

wythhh 发表于 2022-06-13 21:23:49
话说是不是只有netflix的counter offer建议接？

楼里说gg可以，奈飞股价这样上下窜我估计也不太敢留吧

匿名用户 发表于 2022-06-13 20:16:17
我之前走过一样的流程。亚麻的counter offer要vp level approval，所以你老板至少还是有诚意的，至少人家愿意帮你escalate。但是确实也没办法match别的公司，因为亚麻内

感谢分享！和我猜的一样，哎，也不怪他什么了现在，就乐一下然后往事随风吧

匿名用户 发表于 2022-06-13 21:14:40
感觉你老板还是努力了的，只不过碰到工资帽他也没办法，只能说麻名声太差不留人...留好老板和同事联系方式，江湖再见吧

是哦，不过我觉得麻今年各方面表现都还可以的，新人包大，允许一直wfh，全员涨了波薪，也还一直在招人

ivanlin69 发表于 2022-06-13 20:26:08
不要回头，不要回头，不要回头 ...

Her soul slides away~
But don't look back in anger~
I heard you say~

大家普遍的建议是counter offer不要接。

我蝎子莱莱来补充点细节。首先亚麻的counter offer确实match不到原offer，能到原offer的80%差不多，这也不是manager能左右的，是公司的policy。

其次，counter offer只能管住两年，意味着你两年内不升职的话会面临巨大的cliff。当然两年后说不定你也可以再counter一次。而跳去对家一般来说offer就是你工资的起点，没有cliff。从这个角度来说，counter不要接。

如果你是蕉厂跳去一些风雨飘摇的startup，确实可以考虑接。然后干几个月内部转组。亚麻相对护城河深一些。如果运气好能熬到senior出来外面也是比较认可的。

take_a_nap 发表于 2022-06-13 22:03:51
大家普遍的建议是counter offer不要接。

我蝎子莱莱来补充点细节。首先亚麻的counter offer确实match不到原offer，能到原offer的80%差不多，这也不是manager

长知识了！谢谢你，蝎子莱莱！

take_a_nap 发表于 2022-6-13 22:03
大家普遍的建议是counter offer不要接。

我蝎子莱莱来补充点细节。首先亚麻的counter offer确实match不到 ...

亚麻还有个适合L5/6的新操作直接换组和经理明牌要拿external的package，或者先跑路在boomerang，都可以直接拿到new external hire的package，不过现在市场环境不好，这个政策是否会收紧也不知道

亚麻 另一个组要我 承诺给升一个level但是要六个月后。我跟manager提了要走 然后被挽留 但是说升职最快只能一年后。后来我没走 现在在组里也挺好的 没有被pip 也没有被边缘化。
其实想run就run吧 如果决定留下也不一定很惨。
至于我为什么没走 是因为绿卡…亚麻不同组可能公司也不一样 perm要重新办。