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确实2.5包

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匿名用户-ZEYS2  2022-6-22 07:50:22 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 1-3月
工作来源: 网上海投
公司名称: indeed
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 5

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确实假高级包,
看了很多帖子说他们去年改level把 2 生生分成两档
2 --> SDE2
2.5 --> Sr SDE
所以感觉也就是high band SDE2

包裹年均TC 330K 据说refresh很给力可以到初始股的50% 但是最后还是一个正常偏高的SDE2 包裹吧

真的求求了这些公司不要假装给sr title 然后包裹又给不到

发个包裹攒攒人品!感恩!

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indeed的包不就是这样吗?
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匿名用户-ZEYS2  2022-6-23 00:17:08
jijismile 发表于 2022-6-22 09:33
indeed的包不就是这样吗?

嗯嗯确实是的。

我以为可以谈谈心什么的谈高一点。

但是好像股票和base就是这样了,最多好像能够多要几万签字费。

不过考虑到工作时薪,这个应该是一线工资了😂
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beckxu 2022-6-23 00:41:47 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-06-22 09:17:08
嗯嗯确实是的。

我以为可以谈谈心什么的谈高一点。
WLB非常的好?
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现2.5员工表示wlb确实不错。当然你严格要求自己也可以忙。
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年均330k是怎么算出来的?
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匿名用户-ZEYS2  2022-7-26 23:05:18
本帖最后由 匿名 于 2022-7-26 23:06 编辑
吕十十 发表于 2022-7-26 04:32
年均330k是怎么算出来的?

算了个四年平均

base后面说可以到220. sign-on还可以再加一两万。

还有就是算上了 refresh . 据说refresh有initial grant的50%. 但是不知道啥情况。算上各种,这些各种加起来330 是有的。

同时也在电话里问了recruiter 每一年comp的estimate, 他们内部有一个公式但是不给看。

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匿名用户 发表于 2022-07-26 08:05:18
算了个四年平均

base后面说可以到220. sign-on还可以再加一两万。
拿到50%的refresher是很容易的事情吗?你往上谈有没有compete offer?
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匿名用户-ZEYS2  2022-7-27 00:26:42
本帖最后由 匿名 于 2022-7-27 00:31 编辑
吕十十 发表于 2022-7-27 00:05
拿到50%的refresher是很容易的事情吗?你往上谈有没有compete offer?

有compete.

refresh不知道,之前有些人说可以,问的时候但是recruiter 也没有把话说死。。。range是25% - 75%....所以我觉得并不一定有50%

就是一个不知道的情况。。。
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