[亚麻]怎么mentor这种转码一窍不通的新同事？

这是怎么招进去的？而且你们组不是纯码组，是需要很强的domain knowledge的，我觉得对你们组，对她都不负责任。

Video Codec这种东西cs本硕都读下来都不一定容易上手，转码的到你们这种组等于自毁career，赶紧跟老板说劝她转组吧。

美硕水校cs degree表示你说这些我也不会

这怎么match进去的？赶快劝她转到一个java 产品组吧。我记得现在亚麻新人半年没有pip，行动要快不要再耽误了。

我想说这么多信息，这妹子如果也上论坛肯定会知道lz是谁的吧……难道lz是想用在这发帖这个办法劝转租吗

匿名者 发表于 2022-6-21 18:15
分享一下个人的经历，2年前我组里也曾经mentor过一个转码的国人妹子intern，她当时也是非常的struggle，我 ...

如果是“一副摆烂的态度，在小红书晒转码优越感”，还会struggle吗？不应该是无所谓的状态嘛orz。

顺便，我干过几个厂，从来没加过同事的微信，无所谓屏蔽。同事之间加微信，休息时间要是被打扰，感觉很尴尬。。。你居然还知道她小红书。。。

目测她面试用的Java，cpp完全不了解，这学习的困难就很大了。建议lz如果真的想帮忙的话，建议她转去Java的组，这样至少代码的语法的熟悉的，ramp up 更快些。

2个月确实挺长时间了，但是对于完整学习cpp + GPU graphic 等基础知识，还是太少了，除非你天天1-1 给她讲，但是这是不可能的。

这种水平太差自学能力又不行的，我都建议直接劝转组，不然呆着也是等pip

我们组也是做driver的，但是新人l4上手一般不会让他直接做c++相关，除非他以前有相关工作经验，都是先从naws和distribution pipeline这种先做起来。

当然这个情况还是劝尽量转组吧……

你们manager也不够醒目啊，这种背景肯定不适合硬核的组，做做前端好了