[亚麻]怎么mentor这种转码一窍不通的新同事？

如果这个同学在学校里没修过一门computer graphics相关的课，对rendering pipeline一无所知，那需要补的不是一星半点，2个月铁铁不够啊。建议让他换组吧

匿名用户 发表于 2022-06-21 18:15:14
分享一下个人的经历，2年前我组里也曾经mentor过一个转码的国人妹子intern，她当时也是非常的struggle，我也曾经花了不少时间帮她catch up，无奈实在带不动，最后因为疫情的原因没HC

如果是2020年暑假实习我真的看到过骂的帖子…e开头旅游公司，骂得非常难听

招這種很明顯經歷完全不match的人進來 很明顯是manager 的責任吧 是不是組上超缺人？？

匿名者 发表于 2022-6-21 22:03
如果是2020年暑假实习我真的看到过骂的帖子…e开头旅游公司，骂得非常难听

帖子还有保留吗，确实是E开头的公司

提供一个dp。cs科班，本科没学过graphics，做过两段实习，入职前cpp代码量只有几千行。组里用cpp做和视频处理有关的任务，我拿到的第一个项目也和render有关，在tech leader手把手带的情况下ramp up花了将近半年。如果新人上手感到很struggle的话，建议楼主赶紧劝退让她转组。社招背景匹配过来的感觉更合适。

Perhaps she is only suitable for full stack web development teams.

匿名者 发表于 2022-6-21 18:15
分享一下个人的经历，2年前我组里也曾经mentor过一个转码的国人妹子intern，她当时也是非常的struggle，我 ...

Airbnb:你直接报我名字得了

无知者无畏吧，作为本科学通信工程研究生学cs的弱鸡，看见C++ 数字信号处理 GPU有关的组我都躲得远远的，主要是对自己的智商有清晰的认知

如果真想帮她，就叫她转组。

我感觉lz的组做的这些东西，就算是科班出身，如果以前没接触过的话也不是一两天能上手的...lz还是委婉提醒她换组吧，去个crud组应该就好多了。