[亚麻]怎么mentor这种转码一窍不通的新同事？

转码的搞这个有些难，当初怎么招进来的

楼主你哪个组，最近job research中，信号处理专业毕业，用过好多年c++

这是做的数字电路设计吗？感觉好ce or ee啊，即使是cs科班，如果偏软件工程也未必能做吧

哈哈，3d realtime rendering是这样的，越来越modern但越来越底层，不过本质上还是应用层，只是render上可控的参数越来越多了，毕竟speed performance critical。转码估计要学个半年能入门。

建议换组吧，你们做的东西太硬核了。
我几年工作经验的估计也懵逼。

alisonhuang 发表于 2022-6-21 20:06
这种情况不是应该看下是不是你们面试的人出了什么问题吗？谁给她做的面试？怎么做的？为什么给她offer？

new grad 是university program统招，不存在组面试的情况。

new grad是自己说兴趣然后HR给选组，somehow这个兴趣 HR给match到了这个组，hmm

seamelody 发表于 2022-06-21 22:06:17
招這種很明顯經歷完全不match的人進來 很明顯是manager 的責任吧 是不是組上超缺人？？

亚麻university hire是硬塞给mgr的，不占head count。表现好是mgr功劳，表现不好mgr也不用背锅。

🍌厂都是组招的，HM 是怎么给她安排进来的。。。？

DSP还有信号和系统都是ECE的基础课，CS专业的都可以完全不学的，这已经不是转码的问题了。信号和系统+GPU，每个拿出来如果之前没接触过的人2个月恐怕都不够吧。

要不劝她转租吧... 感觉楼主组好硬核，我本科ee的现在再看信号与系统，DSP都会非常痛苦