2 weeks notice之后跟老板的老板1-1被要求跟老板反馈

老板总是觉得员工应该替他们着想，事实是他们从来都很少替员工着想。提前跟他们沟通解决问题本来就是不存在的，谁做谁傻，就是为了PUA你。想太多。

良禽择木而栖，良臣择主而事，天经地义。自己有限的人生，千万不要浪费在垃圾公司垃圾领导上面。

见过很多sinking companies。说白了，如果自己付出和回报不成比例的话，为什么要在一个资本主义社会里做无私奉献?

一般国人只喜欢干活，不喜欢有技巧的whining，拖时间。随便说几个小技巧。你只按自己喜好的priority来工作，任何人要给你加工作，直接扔回给他的老板和你自己的上司，让他们去 re prioritize.
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加一个process，让他们按process来开ticket。

和高层开会的时候，满脸笑容的对他们说，你一个人在做5个人的活。

找高层要时间要人头来帮助。不给的话也没关系，到时候项目不能按时完成的话就和你没关系了。😂

马字多不易，穷人求大米，富人请恩赐，助人显大气。

没有恶意啊，但是看到 “下次一定.” 还是笑出了声 hhh

不要也没有必要说坏话，因为你都已经要走了。除非你和manager有仇。

病假用起来

hahhahahah 回他一句“离职就离职 还要挑日子吗？” 别理他 恭喜跳槽！

是不是所有传统小厂都有这些个问题.....同我们公司的问题一模一样。。。

然后公司最近在人员上有重创，导致大家活更重了。。。一直在招人一直招不到人。

公司稍微能干点活的都是burn out。虽然公司氛围很好能干活的人visibility 很高话语权也很大但是这样下去简直要累死人。。。要不是卡绿卡真是的要离职的

都要走了，怕什么，实话实说呗。你就说你都complain过了啊，没人帮我解决问题，再干下去人没了。

微信用户_0b7b21b 发表于 2022-06-23 09:34:36
没有恶意啊，但是看到 “下次一定.” 还是笑出了声 hhh

确实b站看多了是想抖个机灵

"我做错了吗？在我觉得我的complain得不到改善的情况下，我需要跟老板说我的不满吗？"
你没做错任何事，给两周notice是很专业的表现；
不需要说不满，要离职的时候你没有任何义务给公司提建议，即使你提了建议公司也大概率不会采纳（能采纳早就采纳了）