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硬币基地Coinbase工作感受贴

   
全局:
码农类General 全职 本科+(3-5年) [5] 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ coinbase 美国其他地区
在这家公司工作了多久: 6months-1year | 你还在这家公司吗: Current Employee, plan to quit in the next year
==== 综合评价: ★★☆☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Not sure
你觉得有清晰的发展空间吗: No
WLB-平均每周工作多久: 60-80hours
上次refresh多少钱: NA
公司食堂: No free food, no easy access to paid food

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: 10-20%
周围做决定的人一般是谁: PM
大部分同事上班状态: Hardworking, burn the midnight oil if necessary
你身边政治斗争如何: Some, but tolerable

当初为什么选择来这家公司?: Web3
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
Product

最满意的是什么:
N/A

最不满意的是什么:
N/A

你对这份工作最看重什么:
N/A

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简单写几句,硬币基地的情况。
(如果有用,烦请大家帮忙加个米,非常感谢!)

技术

前端和数据我不熟悉,后端是Ruby + Go。技术上一塌糊涂。
  • 完全没有staging环境,所有组的代码都是production测试!canary功能残缺,部署只能blue/green。几个高级别的老IC还专门发了篇RFC解释为啥没有staging。没有 tenancy support,load test 不作production逻辑隔离。
  • 没有多DC部署,全部在AWS 一个 region里,没法failover。没有统一的 authentication,Edge/API gateway 各种legancy。
  • 低质量代码everywhere,低质量内部工具一样多。code review 走过场,烂代码没人say no,全是LGTM。我看到过在 request handler 里 new DB client的代码。
  • Observability:用的Datadog。工程师Logging 不加user_id,没有trace_id,不懂sturctured logging,估计也从来不看日志。Metrics 在框架里有个interceptor,但没有service的tag,根本没法用,导致各个组直接拿logging interceptor的结果当metrics。一年划拉光Datadog用掉好多钱,很多都是无用logging/metrics,没人care。
  • Infra:AWS provisioning,部署工具链,Dev tool/framework 都很槽糕,内部的JSON -> Terrform 框架是灾难,到处是年久失修的 Ruby脚本。Routing/computing platform 稍好,但基本总是固定几个人在 support channel 里支持。Developer productivity 基本是别的公司 10% ~ 40%,从0到1建新的服务基本要把infra的坑都趟一遍。
  • Platform:基本各个组的数据模型都没法直接import直接用,没有统一的IDL层,非常随意,直接copy-paste Protobuf 甚至 Go/Ruby 的数据模型。对接不同的平台API费老劲了,Ruby 的 Legacy 服务无论开发还是线上部署流程都特别痛苦。
  • Web3:Coinbase 也算 crypto 公司,Web3 的支持永远比竞争者慢很多,无论是 Exchange,Wallet,NFT 还是 Dapp marketplace。很奇怪的是很多员工根本不接触web3的业务,也不care,领导层也熟视无睹,认为就是只有部分组才需要做web3。
  • 工程师质量参差不齐,强的工程师确实能对标同级别的 FLAG,但是弱的就一言难尽。一般L6 (staff) 都是大厂 L5/L6 跳过来的,内部有少数升上来的,大概占比 15%。L5 (senior) 有些 team 算 leader,有些 team 是强IC,占比 30%。L5 的背景多元,主要集中在 4 ~ 6 YOE。有些内部升的 L5,技术上我认为没有达到其他公司 L5 的标准。


氛围

  • 公司是 product-driven,产品话语权和控制心特别强,如果你是从eng-driven的公司来,需要一段时间适应。PM 不关心工程质量,纯粹push上线,完了再来一轮轮手动测试,效率非常低下。很多人加班到晚上工作,交低质量的PR fix 本来应该在自动测试里发现的bug,然后在channel里刷个存在感。
  • 领导层短视,年初大力招人,一个月后hiring freeze,再然后撕offer,layoffs 18%,大家都看在眼里。领导层基本也没plan,看别人咋layoff我们就学,看别的公司做新功能我们就抄,做不好就reorg/layoff毫无同情心。
  • 眼瞅着crypto winder来了,Q2/Q3 earnings call 之前可能多来轮layoff,毕竟上市之前才1500人,上轮裁完还有5000多,空间很大。肉眼可见部分人已经demotivated,或者准备面试走人了。


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地里匿名用户
匿名用户-OZBRT  2022-6-29 01:30:59
去年八月离开了 表示当时的culture还是非常不错的
楼主说的大部分都属实 不过没有staging这块 可能是分组吧 我们组的pipeline有staging 而且也可以去playground测试 不太会直接push到production
我离开的最主要原因还是组里manager和TL staff engineer太水 水平完全不够格

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zwayhoho + 1 赞一个
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匿名用户-JPYVY  2022-6-28 13:58:30
本来是看八卦的,没想到从LZ的吐槽贴里学到了不少。。。惭愧

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ameilijia 2022-6-28 16:22:22 | 只看该作者
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vkfhh37 发表于 2022-6-28 05:49
祝BTC早日跌到1分钱,coinbase早日倒闭

兄弟这也太狠了吧,多一个活着的厂,多个打工的选择,大家瞧不上可以不去,但要是真倒了,以后真想找个要饭的地方都没了。。

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匿名用户-X14Y4  2022-6-28 12:01:53 来自APP
突然觉得Bloomberg是很正规的大厂了
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匿名用户-BY6AY  2022-6-28 12:08:32 来自APP
跟robinhood一模一样,牛人都在跑路
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lol,谢谢楼主,坚决不买他们家股票
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匿名用户-0APHA  2022-6-28 12:14:46 来自APP
以为coinbase技术很强,这么听起来这么烂。。
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casusbelli 2022-6-28 12:34:09 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2022-6-28 00:14
以为coinbase技术很强,这么听起来这么烂。。

感觉疯狂扩张的startup的“技术”可能很多都不咋地。毕竟刚开始人少的时候都想着怎么快怎么来,等稳定了在还债。 。。

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smallmikko 2022-6-28 12:34:59 | 只看该作者
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pre-ipo的时候不都有审计吗?这家的infra听上去比很多不知名小厂都乱
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好文,但楼主头像和id有点危险啊
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匿名用户-ERUDG  2022-6-28 13:08:17
AWS provisioning,部署工具链,Dev tool/framework 都很槽糕,内部的JSON -> Terrform 框架是灾难


楼主你太nice了。geo是灾难吗,刮飓风都比ask-infra让人安心
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