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[hide=200]看地里没有什么关于ClickUp的信息,来发一个包裹。
225k base + 大约净价值800k的股票分四年,vesting 10%, 20%, 30%, 40%。TC平均下来425k。
股票strike price $9左右,现在的估值$4B,平均股价$30左右。
说一下面试和offer的感受:
好的地方:
1. 公司发展前景个人认为是很不错的。产品有趣,增长迅猛。在productivity这个赛道还是很有竞争的可能的,一站式的产品覆盖的面广。task management,gant chart,chatting,documentation,calendar,啥都有,基本是低配的JIRA + 低配的notion + 低配的Google Calendar + 超低配的Slack。
2. 公司目前宏伟的目标是在上市前profitable。公司员工说timeline大概在两到三年,当然也不能当真。
3. 公司还比较小,engineer可以有很多ownership,肯干的话肯定会有impact,想做新东西那绝对有机会。
不好的地方:
1. 产品覆盖的面广,但是质量不知道如何。看Reddit上吐槽bug的人也很多,Twitter上的口碑也没有很好。
2. 几乎每一个我遇到的人都给我一种他们很累的感觉,没有不nice,但都没什么活力,面试也会打哈欠,企业文化感受起来不是很好。
3. 前端用的是Angular。据说有Angular的main contributor给他们做consultant。而且eng leader明说了,不可能换React或其他。
4. 公司CEO定的文化,每周都要launch一个新feature。但是公司其实才百来号engineer,不知道对code quality,tech debt,WLB有什么影响。
5. 这个vesting schedule,真的除了亚马逊没有见过这样的。楼主只面了这一家比较小的startup,不知道是不是小一点的公司都是这样。 我问过可不可以商量,对方说这是engineering leader强烈要push的policy,不能改。个人觉得用这样的手段留人是个red flag,尤其还是engineering这边push的。
中性的评价:
1. 在linkedin上看了看,国人甚至华人非常非常少。
2. 这家公司招聘流程很奇怪。一般公司sourcer联系到人之后就会转给公司的正式recruiter(起码店面之后会转接),这家不是的。全程都是一个第三方的agency的人跟我对接,ClickUp那边一个recruiter我都没见到。这家第三方agency的人也很不专业。会没有schedule的情况下直接打电话过来,会时不时来催你早点面试之类的。体验很不好。
总之楼主觉得这不失是一个投资的好机会,本身楼主对productivity这一块的产品是非常感兴趣的。但是去了就要commit 4年,而且WLB,技术栈,文化都没有match上,楼主就不打算去啦。
祝大家都拿到喜欢的offer!
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