说说狗6狗7在大厂的对标吧

edisonshen 发表于 2022-06-25 18:36:29
连基本的家教都没有了嘛？

你要是微软的，我觉得你应该少上论坛多刷题，几年后会感谢我的建议。如果不是的，那就多花点时间好好学学怎么说话。

匿名者 发表于 2022-6-25 14:30
离开狗6的位置，出去去亚麻这种文化很差福利也很差的地方，肯定需要级别给够

6 以上。。。毛毛雨福利完全没影响
然后文化来讲，6+跟上头穿一条裤子了， 得跳出 <=L5 思维了， 换我更倾向于定期新陈代谢， 因为对不起， L6+的输出来自于对L4,5的剥削。往上一样， 以此类推。当然剥削有点儿夸张啦。

匿名者 发表于 2022-6-25 17:19
狗6跳麻6为啥？为了来吃苦（把吃苦当能力）？体验pip？拿麻牌？
还一大把。。
亚麻人多互相自嗨一下就 ...

不不， 人家肯定不傻， 应该是钱到位了。。。 例子肯定有的， 6这个群体本来人就少，分流道各个地方继续当6而已，没听说很正常。

天之蕉子们永远无法解释的就是明明狗5面麻6毫无压力，为何要千辛万苦到了6再去当麻6? 难道天之蕉子又要说狗5只配面麻5了吗？

匿名用户 发表于 2022-06-25 18:42:51
6 以上。。。毛毛雨福利完全没影响
然后文化来讲，6+跟上头穿一条裤子了， 得跳出 <=L5 思维了， 换我更倾向于定期新陈代谢， 因为对不起， L6+的输出来自于对L4,5的剥削。往上一样， 以此

如果是这样更不make sense了，L6往上更加注重个人名声和公司平台，毕竟出去了是个leader。麻的manager出去找工作很多地方都得避开的，名声都差了，如果🐶L6真要跳槽，去其他地方不好吗？去麻还只能做L6图啥

匿名用户 发表于 2022-06-25 18:32:17
得和其他对比啊，又不是只有麻。
跳脸钱更多。牌子也差不多。
跳软level高，66以上也能给大包，还同属养老厂压力相对小。

如果图钱的话，strong狗L6出去好好找一圈，市场好的话接近1个米都有可能。真没必要去亚麻做L6，这个逻辑上就讲不通。如果是那种万年L5从来没带过人的，还可以理解。

匿名者 发表于 2022-6-25 18:58
如果是这样更不make sense了，L6往上更加注重个人名声和公司平台，毕竟出去了是个leader。麻的manager出去 ...

到那个级别真的选择不多了，坑少。 4，5 毕竟选择多，满地开花都是offer

面试对标大家不都是试一试高一个级别的吗? 如果不行还可以down 到对应的级别，狗6可以面麻7，面的好的话可以拿麻7的offer，不好的话down level到麻6，主要是scope定位不同， 看面试表现吧，类似的，我也见过麻5面狗6的职位，本身没有固定的rule，就看你的yoe和你怎么和recruiter谈了。大家都没有大数据在手上，所以不会有明确的结论。

匿名用户 发表于 2022-06-25 19:04:07
到那个级别真的选择不多了，坑少。 4，5 毕竟选择多，满地开花都是offer

这个就更扯了，那个级别选择才多呢。大把的公司高级别的人空缺，招人又无比的难。好好找找拿一个米都不是难事

提供两个数据点
1）IC 狗6， 中间startup又工作了1.5Y，到麻 7.     https://www.linkedin.com/in/benmcmahan/
2）manager 狗7-》麻7。  linkedin 有时候很难看出来， 把title写啥head of， 其实7.  https://www.linkedin.com/in/itay-teller-31150b192/