说说狗6狗7在大厂的对标吧

匿名者 发表于 2022-6-25 18:40
你要是微软的，我觉得你应该少上论坛多刷题，几年后会感谢我的建议。如果不是的，那就多花点时间好好学学 ...

是你先没有礼貌的，没有家教的人还出来教育别人了？ 我只不过回复了一句，我觉得不是太相关，由于论坛不能自己删帖，自己删掉内容，说不参与讨论了， 踩到你哪个尾巴了？呵呵。 另外最讨厌这种送货，回复别人哪根葱，自己还匿名，怂货，就此打住吧。

匿名者 发表于 2022-6-25 20:06
我见过的活人dp： 狗6到脸5 东欧人
我听说过的二手dp：狗6到麻6
上述两个case都伴随有很大幅度涨薪 为啥狗 ...

的确非常罕见，和是否优越感无关（楼主不在狗了）

谢谢分享

一般为钱跳槽至少加20%

这样的脸和麻级别薪资水平不说不可能

也是绝对的outlier了

跳槽数据是有幸存者bias的，都是要寻求溢价。狗家这种福利好的多半寻求级别上的溢价。狗家L6是line manager, 只是scope对标的话也是line manager, 换到亚麻senior manager 大部分管60来号人了，只是议价成功的故事。
具体例子身边亚麻L6跳狗家L6的不少，不可能转头就对标亚麻L7了，自身能力,scope和match程度决定。

匿名用户 发表于 2022-06-25 18:58:11
如果是这样更不make sense了，L6往上更加注重个人名声和公司平台，毕竟出去了是个leader。麻的manager出去找工作很多地方都得避开的，名声都差了，如果L6真要跳槽，去其他地方不好吗？去

麻manager的名声不好会影响找下家？LOL 公司跟打工人的利益并不完全一致 狗家新的GRAD貌似就是“名声不好的”麻的人搞出来的吧

SunShineForK 发表于 2022-06-25 20:14:37
的确非常罕见，和是否优越感无关（楼主不在狗了）

谢谢分享

没啥outlier的吧 21年股票暴涨之前 一大把狗6 TC不足五十万不是瞎扯吧

匿名用户 发表于 2022-06-25 20:21:10
麻manager的名声不好会影响找下家？LOL 公司跟打工人的利益并不完全一致 狗家新的GRAD貌似就是“名声不好的”麻的人搞出来的吧

如果你是麻L8这种，或者至少麻L7，出来也许还凑合。否则麻L6出来是最难跳的。不信的话你可以出去问问，麻6的manager谁会待见

匿名用户 发表于 2022-06-25 20:23:43
没啥outlier的吧 21年股票暴涨之前 一大把狗6 TC不足五十万不是瞎扯吧

你这个黑过头了，fb E5顶包也就50万不到，而且还是股票暴涨以前。狗6跳fb E5不可能涨薪

匿名用户 发表于 2022-06-25 20:23:53
. 1point 3 acres如果你是麻L8这种，或者至少麻L7，出来也许还凑合。否则麻L6出来是最难跳的。不信的话你可以出去问问，麻6的manager谁会待见

麻6跳槽大部分就对标大厂6了 底下人不待见不代表公司不待见 资本家和打工人利益并不一致

匿名用户 发表于 2022-06-25 20:15:12
跳槽数据是有幸存者bias的，都是要寻求溢价。狗家这种福利好的多半寻求级别上的溢价。狗家L6是line manager, 只是scope对标的话也是line manager, 换到亚麻senior m

L6 的scope应该对标麻L7，之所为管的人不多，是因为🐶和麻不同的策略和文化。🐶相对而言比较bottom up，而麻非常top down。而且🐶的attrition rate比麻低多了，管的人多并不意味着能力强。很多二三线公司很多领导管上百号人，来狗都需要降级。

匿名用户 发表于 2022-06-25 20:25:23
你这个黑过头了，fb E5顶包也就50万不到，而且还是股票暴涨以前。狗6跳fb E5不可能涨薪

这个还真是我见过的活人dp 并且他5了两年都没升e6