亚麻的同学 你们是否亲身经历或者见过别人被pip或者dev

匿名者 发表于 2022-6-26 19:15
FB大家也说有固定PIP指标但是我这么高强度刷地还真没看人抱怨过
反观amazon  离谱中的离谱只能说是

fb没有固定的pip. 是10%的mm, 但是一个mm 不会被pip, 连着两个才可能。 现在还改成了一年psc。

wutongzhang 发表于 2022-6-27 00:19
是我原来的组 很久没新人了 应该不是你的组

请问是西雅图那边的SCOT组吗

一个小组，三个人同时被dev

匿名用户 发表于 2022-06-26 15:00:44
Builder Tools下面的某组，我们组和我们姐妹组的人都是待了几年以上的，虽然活多，ops多，不算轻松，肯定不是神仙组，service老，infra旧，但没有pip。

一个猜想，不一定对。除了呆了几年以上的人，其他人都是来背quota的，你没事可以翻一翻你们codebase的commit history，看看是不是铁打的营盘流水的兵。从manager的角度来说，这种老油条也不好动手，想pip难度比较大。

我在builder tools干了近3年，认识的被dev pip的就有八九个。（包括crux组那个greg老哥，哈哈哈）。那个白人老哥闷声发大财的话，应该也会没事的。但估计是得罪了某个principal。

被pip挺明显的，你发现有同事突然请假一个月的基本都是。dev的话除非别人和你说，你基本不可能知道

Retail下面某组，见过几个pip几个dev，dev的除了pip的最后都出来了，就说说pip的三个人：两位是真的不出活，其中一个印度小哥跟我合作项目，写一个config file拖了一个半月(实际工作量2小时)，最后经理看不下去了把活丢给我给他了一个其他的任务。。。经常standup不参加，问进度就是在做了，白天大段时间offline，最后休假了几个月就消失了。
另外一位中国小哥是被reorg后的经理坑了，升职无望，被提出dev之后直接选择了跳槽，拿着pip的钱去了UAPS某一家，TC直接翻倍。

匿名者 发表于 2022-6-26 19:15
FB大家也说有固定PIP指标但是我这么高强度刷地还真没看人抱怨过
反观amazon  离谱中的离谱只能说是

因为亚麻给的会比较意外，你跟老板上周还谈笑风生说promo project，下周就反手一个dev
而且最早的时候dev是不会告诉员工的，据说怕员工开始摸鱼不干活儿。所以pip来的时候那真是措手不及
其他几家大部分都是IR了MM了，那你至少有几个月要么去努力，要么一拍两散
看另外一个帖子里面说现在这种意外pip的情况少了，大概是风评太差招不到人终于改进这种不合理流程了

匿名用户 发表于 2022-06-27 14:30:00
因为亚麻给的会比较意外，你跟老板上周还谈笑风生说promo project，下周就反手一个dev
而且最早的时候dev是不会告诉员工的，据说怕员工开始摸鱼不干活儿。所以pip来的时候那真是措手不及

现在dev也是不告诉员工的

好奇你搞这投票的目的，是不相信亚麻喜欢pip人这件事吗？

sj1456 发表于 2022-06-27 14:47:59
好奇你搞这投票的目的，是不相信亚麻喜欢pip人这件事吗？

应该是好奇PIP的力度吧。虽然平均下来PIP 6%， 但是很可能一些老人或者烙印分到的很少，中国人进去就轮到40%-50%。
之前一个帖子说的有些道理，也许新人进去就是被压榨一下，然后就被踢了。做的一点活也很快变成了老人的credit。