亚麻的同学 你们是否亲身经历或者见过别人被pip或者dev

大家好，想做一个投票，blind和地里上看pip的帖子太多了，觉得有没有可能是被pip的人夸大其词。因为做得好的被升值的应该不会发帖抱怨被pip。突然想起了任正非说过的千疮百孔的飞机，被打中引擎的都没飞回来，感觉是sample选择问题。所以想做一个调查。

U R Amazon HR, right?

亚麻员工是所有公司里最多的，所以地里和blind上见到的多也是正常。
大部分pip的帖子说的是被政治斗争打压，即便表现好，也可能进pip 和focus。这才是亚麻最为人诟病的地方，stack ranking。

这里地里应该不少吧

反正每年6% URA指标在L8 level必须被enforce，很多manager为了保险起见，会认为有一半的会survive focus，可能会把两倍指标量也就是差不多12%的人加到Focus/Dev list里面。

匿名用户 发表于 2022-06-26 00:14:13
亚麻员工是所有公司里最多的，所以地里和blind上见到的多也是正常。
大部分pip的帖子说的是被政治斗争打压，即便表现好，也可能进pip 和focus。这才是亚麻最为人诟病的地方，stack rank

为什么政治斗争会影响个人的performance data？

匿名用户 发表于 2022-06-26 09:18:39
反正每年6% URA指标在L8 level必须被enforce，很多manager为了保险起见，会认为有一半的会survive focus，可能会把两倍指标量也就是差不多12%的人加到Focus/De

Q1/Q3 olr，每次都要有5%的LE进focus。再加上因为performance日常focus的。比例也许是差不多，但是原因不太对。

匿名者 发表于 2022-6-26 11:36
为什么政治斗争会影响个人的performance data？

pip是有指标的，如果老板政治斗争不过同org的别的peer manager，那组里就回被分配更多的指标。这样从组里挑人pip就得stack ranking了，哪怕有些performance还过得去的人也会被pip

我在Search组，入职六年来从来没有听说过谁被PIP/Focus。

补充内容 (2022-06-27 03:16 +8:00):
没明白问什么这也被踩，我也就说了下自己组里的真实情况。

匿名用户 发表于 2022-06-26 10:27:05
pip是有指标的，如果老板政治斗争不过同org的别的peer manager，那组里就回被分配更多的指标。这样从组里挑人pip就得stack ranking了，哪怕有些performance还过得去的

展开讲讲“政治斗争“？