没有pip的公司是不是待着很爽啊

没有pip的公司一般都有layoff 不管你工作好坏 直接全组或者全org干掉

匿名用户 发表于 2022-6-30 03:37
在软，养老组，没人push，躺平中，也不觉得钱少，因为很少干活。。。

软 好像bar很高 反正我认识的进去的都是学历特别top

养老厂时薪高呀，紫薯姿势紫薯

到达一定规模的公司才会有规范化的pip流程吧， improvement plan相当于给个缓冲，有些小厂是没有pip，但是可以直接开人，连improve的机会都没有

这不还是变相讽刺那些养老公司的人拿钱少。。。（不敢承担风险去拿大包裹，没上进心）

所有的公司都要开人，没有pip就是直接fire。确实很爽。

yzyzyy 发表于 2022-6-30 13:38
软 好像bar很高 反正我认识的进去的都是学历特别top

错觉  学历top是都是博士吗 还是意思是都是名校？

金融公司倒是比较看重学历

yzyzyy 发表于 2022-6-30 10:38
软 好像bar很高 反正我认识的进去的都是学历特别top

在地里是卢瑟才去的地方

可以直接开人？

不是说必须要经过警告、书面警告之类的才可以么（我们HR说的）

匿名用户 发表于 2022-6-30 00:37
在软，养老组，没人push，躺平中，也不觉得钱少，因为很少干活。。。

我软其实会开人，只是不会像亚麻一样每年有指标，一般是比如整个组营收不好或者reorg hc减少了，可能就会开人，本组一个20年的sde2，去年就被开了，应该划水划了20年