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Expedia SDEII 大概是默认初始包

|只看干货
匿名用户-CEE  2022-7-2 14:58:31 |阅读模式
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 4-6月
工作来源: 猎头
公司名称: Expedia
工作类别: 全职
地区: Greater Seattle Area
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Greater Seattle Area
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 1-3年
相关工作经验年数: 2.5

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猜测是 SDEII 默认初始包是因为前期沟通的  HR1 和在通过面试之后谈 offer 的 HR2 应该是两个人,但因为正好赶上谈 offer 的 HR2 这两天 OOO,前期沟通的 HR1 就顶了上来。感觉 HR2 对 offer call 不是很有经验,电话打过来先用了十几分钟把公司的 benefits one pager 读了一遍,谈到 offer number 的时候说的数字估计也都是初始建议数字,一直在用 is likely going to be $XX,probably around $XX 这样的话,sign on 也没有讲具体的数字,只是说 typically 30% of base salary,到最后也只是说等下周 HR2 回来再和我联系。

如果有帮助求加米,谢谢!


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hhh1224 2022-7-2 23:37:13 来自APP | 显示全部楼层
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base还行 rsu wtf…
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eximzha 2022-7-3 04:06:21 | 显示全部楼层
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有题annual bonus吗?
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匿名用户-CEE  2022-7-3 07:38:30
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eximzha 发表于 2022-7-2 13:06
有题annual bonus吗?

没有提,之前看其他帖子大概是现在取消 bonus 了
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sarharast 2022-7-3 09:57:06 来自APP | 显示全部楼层
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所以offer都是先电话谈detail嘛? 我还在郁闷为什么要约电话谈detail 而且也不说具体给到的offer可能是啥。
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Dionysus的酒 2022-7-9 12:16:08 | 显示全部楼层
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rsu 少打了个0吧。。怎么会就三万多还分四年??
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匿名用户-CEE  2022-7-10 07:26:25
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Dionysus的酒 发表于 2022-7-8 21:16
rsu 少打了个0吧。。怎么会就三万多还分四年??

没有打错,HR 确认了,一年 9000 左右,地里其他包也大概是这样。
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Dionysus的酒 2022-7-12 05:22:05 | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2022-7-9 15:26
没有打错,HR 确认了,一年 9000 左右,地里其他包也大概是这样。

我也是今天跟recruiter聊了一下才知道 这个包也太离谱了吧 sde2跟sde1的都差不多了 服了 楼主还有哪些西雅图地区或者remote的sde2岗位推荐吗 感谢
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