狗家被降L3，appeal升回L4，历时3个多月终于出了offer

[hide=200]借发包裹的帖子简单分享一下这次狗家整个面试过程。

由于lz还没绿卡，这次跳槽选择很少，主要是几个稳定的大厂。最后一共面了4家-买它，亚麻，狗，门冲； 主要还是想去狗家，其他就当练手，如果运气好还能用来compete，面不上就继续在现在的公司待着拿绿卡。 3月中旬面的狗家L4，面完过了大概十天左右，hr打电话说HC给降级到了L3。hr说我的feedback都还可以，有两个选择-直接接受L3按L3 team match 拿offer；或者可以按L4 team match，如果HM能给我写个SoS（statement of support）的话，还可以去appeal一下。我就一点都没犹豫直接跟他说要appeal，虽然我也知道面的一般，但是绝对无法接受L3的offer。

第一轮HR就给我找了3个组做tm。因为第一次做狗家tm，lz太天真，还以为是我在挑组，就问了很多问题，然后也没怎么吹我自己的特长，最后还直接问了HM能不能给我写SoS。HM们在电话里都说没问题可以，但是挂完电话发现没有一组要我。之后hr知道了以后告诉说不要在tm的时候谈appeal的事情，因为HM也会跟好多candidate聊，一听我需要appeal，而且他们还要写一个document，就很可能不愿意要我了。这样第一轮tm就被我这样给搞没了。

然后过了两周HR给我做第二轮tm，但是这次只有一个组。这回lz有了上次的教训，tm之前好好准备了tm中可能问道的问题，把之前做过的project，tech stack也都列了一下，好随机应变。这回跟我聊得是一个L7的大boss（之前都是L5/L6 HM），给他底下一个组招人。因为准备比较充分，半个小时聊得也很不错，他最后问我HC过了没，我就说过了，需要appeal的事情一点没提。挂完电话之后HR就马上联系了那个HM，对方回复也很快，说愿意要我，然后HR才提了leveling的事情跟他要SoS，对方也答应了。我当时很高兴，觉得有个L7的HM挺我，估计胜算比较大。后来也确实给我appeal成功了。

但是万万没想到在这appeal的一个多月内被HR给坑了一把。负责我的HR是个外包的vendor（他l领英的title是一家小公司的account manager），半年前开始给狗家当recruiter，对很多基本的业务都不是很熟悉，我严重怀疑我这次就是给他拿来打怪练级了。因为他从来没做过appeal，不知道流程，花了三周时间把我的case重新提交到了HC，然后被HC给打回来了，因为据说HC不重复review，如果要appeal就得找一个director来approve。然后这个hr又不知道怎么找director，花了两周时间提交上去了，然后终于拿到了L4 approval，这时离tm已经过了一个多月了。然后我们就开始谈包裹，他刚开始直接给了我超低超低超低的低球包，说出来给大家乐一乐（150k base + 132k stock）。。。 然后我当场就跟他说你这是拿L3的包裹忽悠我呢，然后他就马上打哈哈说你现在L4了我可以重新给你要个大一点的包裹之类的，还跟我要了competing offer，然后我就扔给他亚麻第一年370k的offer。过一周他就给我涨到了169k+264k+50k。这回包裹还算正常，然后我就让他给我加点股票，最后他也就给我调了一下数字，实质上也没涨（169k+292k+32k）。这个时候狗家面试这件事情已经拖了太久，我觉得太累了，也不想再谈了，就说行吧，我接。在我以为所有事情都尘埃落定的时候，意外就发生了。之前说要我还给我写support的那个组因为我一个多月的时间迟迟没信，就以为我不来了，把坑给了另外一个人，然后我的offer就发不出来了。我的HR还给我来了一拨骚操作，6月初给我开了一个6月末start date的一个offer，我严重怀疑他开这个offer 就是为了给自己搞黄offer找个借口，因为他知道我还要转h1，这个offer我接不了。我但是很气愤，因为这个offer就是被他人为给搞黄的。第一点，如果他熟悉流程，appeal其实一两周就能下来，就不会有这种事情发生。第二，即使他不熟悉流程，在拖一个多月的时间里，他如果给HM充分的progress update，很可能那个组还会保留位置给我，但是这个hr很有可能一点update都没有给。然后这个offer就这么没了。但是人在屋檐下不得不低头，不能跟他翻脸，我就问他下一步怎么办，他说现在level定了，只要重新找个组就行。

然后HR就开始给我做第三轮TM。其实这时候我还很怀疑我是不是还要重新拿新组manager的support来做level appeal，因为这个hr实在太不靠谱，他的话可信度太低。不过第三轮TM还算比较顺利，花了两周聊了两个组，其中一个组觉得还可以，就确定了。而且也不需要重新leveling， 最终花了3个半月把offer敲定下来了。

回想一下，感觉面试到拿offer的过程其实运气的成分真的很大，虽然运气要有一定实力的支撑，但是最终还是得看缘分。lz这次虽然遇到了很不专业的HR，还差点把我的offer给搞黄，但是换个有经验的hr也许连appeal的option都不跟我提，很可能这次就跟狗家无缘了。另外，感觉还有一个方法避免downlevel是面下一个level，这样即使被downlevel下来你也不会觉得怨，不过面试难度可能也会稍微加大一点吧。看自己选择了。看到地里很多人也被downlevel，就想发个贴分享一下我的经历给大家提供一下参考，也想让大家知道有appeal 这个option，即使帮到一个人我也会觉得很高兴。最后求点大米！！！


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看了你的经历，我才发现队友的hr是天使级别的人物
他也被downlevel了，但是hr直接给他说会找manager和director来support
等一切做完了准备谈包裹的时候hr又说他已经帮忙谈了几轮了最后给的包裹算地里平均偏上，队友一个compete offer都没有提供
全程感觉保姆式服务，笑死
所以感觉运气肥肠重要

希望你因祸得福拿到更低的股价

匿名用户 发表于 2022-7-9 16:59
请问LZ是怎么把亚麻offer拖这么久的？我也面临同样困境，在等狗的team match，但是亚麻offer已经没法继续拖 ...

亚麻offer 你不用怕，即使你拒了 过一个月又会有别的HR来问你想不想来，team和offer都可以重新谈

衷心给lz一个建议，绝对不要去GCP，绝对不要去GCP，绝对不要去GCP

小亩_544a02d 发表于 2022-07-09 13:45:19
看了你的经历，我才发现队友的hr是天使级别的人物
他也被downlevel了，但是hr直接给他说会找manager和director来support
等一切做完了准备谈包裹的时候hr又说他已经帮忙谈了

求Recruiter名字？

至少你HR愿意试着帮你appeal吧.

我HR死不帮, 他也vendor 入狗家才三个月, 我看他什么都不懂. 有次还早上八点打来 update status, 连寄信跟我约时间都没有, 有没有搞错

要他帮我match L4 的组之后試著appeal 也不帮. 就要我直接match L3, 说不要我们就不move forward.  


补充内容 (2022-07-10 15:37 +8:00):
也不給我加面的option

请问LZ是怎么把亚麻offer拖这么久的？我也面临同样困境，在等狗的team match，但是亚麻offer已经没法继续拖了…

匿名用户 发表于 2022-07-09 12:32:11
衷心给lz一个建议，绝对不要去GCP，绝对不要去GCP，绝对不要去GCP

能详细说说吗？

现在政策改成了appeal可以升L4的？我去年年底拿L3 offer时候想要L4的话需要加面两轮