谷歌加面

最近面了Google l6, 反馈大部分不错除了coding. Recruiter说可以再面一轮coding, 但会target both l5 and l6, 我不太倾向l6但再加面一轮比重头来过且要等12个月强。他给了要么几周内重面且同时找team match, 我也可以等一等准备更充分 但可能后面不一定有opening. 我这个月还有其他公司要面，风格不一样。在想是快点面了还是等一等。不知道有没有类似经历的小伙伴 后来都是怎么样的

匿名用户 发表于 2026-10-29 12:22:56
无责任猜测：
给L6候选人加面一轮coding
最好结果就是发一个L5的offer

加面就是拖你一个月、找个理由给你 down level 了，别问我是怎么知道的

待爆小生 发表于 2026-10-29 14:15:57
人菜瘾大。L5的水平还想面士大夫。google的士大夫，各方面水准是市场广泛认可的。

人菜瘾大。面个数据砖还不想给reference，不想给就别去。

无责任猜测：
给L6候选人加面一轮coding
最好结果就是发一个L5的offer

匿名用户 发表于 2026-10-29 12:22:56
无责任猜测：
给L6候选人加面一轮coding
最好结果就是发一个L5的offer

想问问你是之前有过类似例子吗

人菜瘾大。L5的水平还想面士大夫。google的士大夫，各方面水准是市场广泛认可的。

请问你这个加面是过HC要求的，还是recruiter 直接面试后就说要加面？

如果lz不介意L5，有没有试着跟recruiter商量不加面可以直接L5吗？老实说L6的性价比不如L5，钱是多，但是要deal with的politics也很多，人会很累。如果不缺钱，L5的WLB值得。