亚麻加薪是巨大战略失误

年初加的薪股票已经跌回去了，基本等于没怎么加

🐶内部L5的中位数湾区也就37万多，不过看地里最近报出来的L5 offer比这个高了一大截，所以都是倒挂吧

ztan71mu3fendi 发表于 2022-7-10 11:23
hindsight is 20/20 况且亚麻很多组一直缺人

请问老哥 hindsight is 20/20 是什么意思？thx

加薪的好处难道不是吸收最优秀的人才吗？别人都不行的时候我加码上，就属于巴菲特别人恐惧我贪婪的境界，等颓境过去又能加速发展了。怎么看都是赢麻。

匿名用户 发表于 2022-07-09 19:06:56
感觉大部分人，包括我，还是低估了美联储的威力。年初的时候，一堆人都在喊美联储不敢加息。
现在看来，真是得跟着FED走，FED放水就要买资产，扩张，招人，FED收水就不要抱任何幻想，赶快未雨绸缪，Do

美联储的问题就是加息加的太晚 去年年底开始加息现在通胀就见顶了 早加息软着陆的可能性还是挺大的。。

加薪给需要的员工，公司名声也好，不需要的干活儿不好的pip

hypnoz 发表于 2022-07-09 19:42:13
看入职时间吧 如果半年前入职 我身边的sde2活着as2 虽然不敢说都400k+ 但是全都是380k+啊 。。。。当然股票是按3500算的。。。现在股价下来也没有了

前两年的纯cash都有了

匿名用户 发表于 2022-07-09 15:14:30
别的不说，请问5B 有 reference吗？如果是earning report的RnD 的delta体现出来的，请问你是怎么区分到底是招人比以前多不少，还是HC数量一致，单价升高而导致的呢？不好意思

salary和wage都是sg&a底下的payroll吧 rnd和sga是p&l expebse里面两个不同的bucket 加薪多少很好quantify的

Pidanzhou 发表于 2022-07-10 07:52:59
salary和wage都是sg&a底下的payroll吧 rnd和sga是p&l expebse里面两个不同的bucket 加薪多少很好quantify的

求个截图或者链接？
我只在 SG&A section 看到了SGA Growth，RnD, other SG&A, other operating cost, 没见到你所说的Payroll cost.

马后炮有个毛意义，楼主真的有远见就应该在亚麻刚开始加薪的时候就出来发这个贴啊。

现在的人啊，生就一副打工仔的命还天天操着资本家的心！