Meta员工（特别e6）接下来不得不面对的情况

匿名用户 发表于 2022-07-09 21:31:36
兄弟醒醒

亚麻senior可以到45万，狗家40万 也许更高

论坛上都按包裹上线当中位数么？levels fyi 看看吧。这还是外招的。内部的大部分人就35 万左右吧

匿名用户 发表于 2022-07-09 23:23:44
报个dp，Meta员工，四个产品后端组二十多个人只有一个e6。升6这件事看的还是天赋，包括社交天赋，写码天赋，设计天赋，领导天赋。在meta升到5以后就有非常大的自由度做自己想做的项目，得益于meta

说实话，meta title 确实给的高。我们毕业几年的ph.d, 去年跳到meta, 基本个个拿到e6。其它的厂没听说过这种情况。

匿名用户 发表于 2022-07-10 09:26:11
. 是不是因为的股票打折？ 感觉怎么都不至于46呀，base +股票+最基本的的refresh都有220+44+275=539呀

我就是按base+bonus+unvested rsu/4 算的，因为之后的refresh也不知道有多少。你的275是怎么算的？

teadances 发表于 2022-07-10 09:46:27
说实话，meta title 确实给的高。我们毕业几年的ph.d, 去年跳到meta, 基本个个拿到e6。其它的厂没听说过这种情况。

几年是指2-3年？个个e6？长见识了，能劳烦贴几个linkedin瞻仰一下吗

匿名用户 发表于 2022-07-10 00:13:47
公司不稳了，level有啥用

你猜猜yahoo的director和senior跳槽拿的offer一不一样？

匿名用户 发表于 2022-07-09 23:52:32
senior如果是AS的话可以到65+, 的话内部L5湾区中位数不到38万

我拿过亚麻的as6和asm offer，hr确实说650k没问题，还说给我的就是650。最后拿到仔细一算发现根本没到，追问下人家才说已经把每年股票涨幅也算进去了，不算的话最后600都不到点

匿名用户 发表于 2022-07-10 00:56:22
问题是谷歌亚麻hr就是认，你说气不气？下次建议层主努力educate一下广大recruiter，meta e5只给sde2

醒醒兄弟，yoe不到，压根儿不认好吧。。。别自己骗自己了，是不是sde2自己心里没点数嘛。。。

匿名用户 发表于 2022-07-10 10:14:23
几年是指2-3年？个个e6？长见识了，能劳烦贴几个linkedin瞻仰一下吗

哈哈，我不傻，不会贴LinkedIn。

基本ph.d 毕业5年左右。基本在我们公司相当于是ph.d 毕业后再升一级这个level. 我们公司一般2-3 年升一级。

匿名用户 发表于 2022-07-10 10:20:42
醒醒兄弟，yoe不到，压根儿不认好吧。。。别自己骗自己了，是不是sde2自己心里没点数嘛。。。

你是fb跳槽过的么？我跳槽过，已经走了很久了。身边也有不少同事跳槽，
如果你不是，不知道你为什么这么理直气壮反驳我，真的很佩服你的勇气

teadances 发表于 2022-07-10 10:22:10
哈哈，我不傻，不会贴LinkedIn。

基本ph.d 毕业5年左右。基本在我们公司相当于是ph.d 毕业后再升一级这个level. 我们公司一般2-3 年升一级。

你说个个都e6，贴的又不是你自己的linkedin….
anyway五年拿e6我觉得优秀的人很正常，我在yoe不到四年的时候拿到了🐶的l6，所以我不觉得fb五年给6很夸张