Meta员工（特别e6）接下来不得不面对的情况

harrybob 发表于 2022-7-10 08:28
给一个dp，19年顶包E5进fb，20年底升E6，E6之后两次GE，没拿过AE，现在TC 46万。所以入职级别低一点或者pe ...

还是有明白人的，叫醒装睡的人还是很难的

我理解meta工程师的想法：meta只有自己组的人可以喷，别的组可不能说哦。

匿名用户 发表于 2022-07-10 10:38:25
你说个个都e6，贴的又不是你自己的linkedin….
anyway五年拿e6我觉得优秀的人很正常，我在yoe不到四年的时候拿到了的l6，所以我不觉得fb五年给6很夸张

我一直觉得这是个谜。越往上走，scope 越大，越需要develop relationship. 所以很多对外招的正常操作是压title , 但是raise package. 同时给rise title + package的， so far 只听说过meta. 呵呵

补充内容 (2022-07-11 01:46 +08:00):
对了，这几位都还可以，但都不是top performer. 也花了很多时间刷题就是了。

我知道的麻家level是看年限的，不看level

匿名用户 发表于 2022-7-10 00:06
今年refresh很给力 我知道的dp按今年refresh价60+ 确实跌废了也有50+

那祝你一直呆在meta吧

匿名用户 发表于 2022-7-10 10:38
你说个个都e6，贴的又不是你自己的linkedin….
anyway五年拿e6我觉得优秀的人很正常，我在yoe不到四年的时 ...

的确很正常。我也见过

匿名用户 发表于 2022-7-10 10:35
你是fb跳槽过的么？我跳槽过，已经走了很久了。身边也有不少同事跳槽，
如果你不是，不知道你为什么这么理 ...

Meta e5跳槽去亚麻和谷歌做senior有什么问题吗？升职跳槽不是很正常？难道一辈子在meta做sde2？能不能别自己骗自己了，是不是sde2真心里没数啊

匿名用户 发表于 2022-7-9 21:30
meta什么时候同level 钱比别的公司少？

有的 之前netflix

呵呵，站在风口，猪都能飞起来。

匿名用户 发表于 2022-7-10 01:02
这啥时候的数据了。亚麻L6湾区的中数早到了450K了。

西雅图也一大把

亚麻senior给50w不少

亚麻senior scope不必meta e6小

harrybob 发表于 2022-07-10 09:52:03
我就是按base+bonus+unvested rsu/4 算的，因为之后的refresh也不知道有多少。你的275是怎么算的？

肯定不能除以4呀 每年都给，累计的refresh就是275呀。