焦虑的睡不着觉，请各位指点

强烈建议楼主转组原因有下：
    1. 经济形势不好别的地方大概率不如亚麻强
    2. 为了身份稳住
    3. 不能因为一个组的问题就否定整个亚麻和你的能力
    4. 这种组大概率不会pip流动性太大了。
    5. 大家基本差不多，我第一个项目也是拖了又拖，硬头皮做完的那一刻你就感觉自己升华了

匿名用户 发表于 2022-7-14 07:21
我觉得lz应该主动提出自己的问题，而且应该立刻马上，寻求所有资源的帮忙。什么被人发现自己弱，做得一团糟 ...

十分赞同！

现在直接上 FMLA休假12周，面试跳槽，十月生效走人。那些走掉的sde不如你看得透吗？跟着麻溜的跑路就对了

LZ组里没有daily以及weekly的会议汇报吗，和mgr1on1都讲了什么呢？给你交代task的时候是怎么说的，有没有告诉你找谁？如果不知道找谁就问mgr……嗯如果你mgr一直没有check on你的进度感觉有点奇怪啊，是完全不急的事吗？如果他有check on你的进度那你也还是有东西讲的，说明没那么糟糕？

+1. 众所周知香蕉厂是micromanage极致的地方，同问每天standup难道你们经理没听出来不对劲么？

szxszxszx 发表于 2022-07-14 13:51:15
强烈建议楼主转组原因有下：
    1. 经济形势不好别的地方大概率不如亚麻强
    2. 为了身份稳住

4不成立 alexa有些org坚定不移的pip lz还是赶紧转组吧 没有context的项目做起来极其痛苦

我也是啊，在某二线大厂当老年码农，每周都活在有可能reorg裁员的压力之中。老板已经接到offer，而且他有好几个房子收租不怕。
已经在刷题找工作了，过去几周求职路上不太平坦，感觉大家都hiring freeze或者收紧headcount。哎。
希望大家跳槽路上好运，顺利平安地渡过recession。

Alecia 发表于 2022-7-14 19:19
LZ组里没有daily以及weekly的会议汇报吗，和mgr1on1都讲了什么呢？给你交代task的时候是怎么说的，有没有告 ...

有问又说。。但是mgr都是哦，你今天没做完那明天做，这周没做完加几分下周做。。

同在蕉厂。比楼主还新这周刚入职。 崩了两天，心态调整好就没问题了。 自己不会的就去问，要doc，找新mentor，找华人同事求助。搞不定的就说被Block了，没人鸟你你就escalate， 向上管理很重要。

lordpray 发表于 2022-7-14 20:58
有问又说。。但是mgr都是哦，你今天没做完那明天做，这周没做完加几分下周做。。

那他都不是很急，你去找他谈也不用压力那么大哈哈。比较可怕的一个是重要和紧急的任务完不成，或者你block别人让别人的重要/紧急任务完不成。他都不急的话应该都不算？